一、崗位職責
1、制訂集團公司行政管理制度文件,定期對下屬公司進行行政管理工作檢查,確保集團公司行政管理文件得到認真貫徹執(zhí)行。
2、負責完善集團公司企業(yè)文化建設和重要規(guī)章制度的教育、培訓工作,塑造積極向上的企業(yè)文化,提升企業(yè)凝聚力。
3、不斷提升集團公司企業(yè)形象,制定集團及各下屬公司重要會議和重要客戶接待的服務流程和禮儀,提前做好大型會議和重要客人的接待安排,確保完成接待任務。
4、對集團各下屬公司相關服務部門和人員進行商務禮儀方面的指導、培訓,規(guī)范配備和正確使用各類接待物品,提升接待服務水平。
5、熟悉《勞動合同法》、安全生產(chǎn)、消防環(huán)保等相關法律法規(guī),協(xié)調(diào)集團及下屬公司正確處理勞動糾紛及相關事宜。
二、崗位要求:
1、年齡30-50歲,普通話標準,形象氣質(zhì)佳,服務意識強,性格開朗,有親和力,具備良好的職業(yè)形象。
2、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè)本科畢業(yè), 5年以上的行政管理工作經(jīng)驗,擅長溝通和組織協(xié)調(diào)工作。
3、熟悉公司商務活動等接待流程,掌握高水準商務禮儀知識,具備商務禮儀培訓服務的相關技能。
4、有跨國公司或上市公司總部行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。