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崗位職責： 1、負責公司工程技術管理工作，統(tǒng)籌管理整個工程技術團隊； 2、制定部門組織架構和人員規(guī)劃，組織變革，人員培訓； 3、協(xié)調(diào)分配并參與新案開發(fā)計劃、方案、報價、評審、企劃跟進與技術指導、試產(chǎn)量產(chǎn)、異常處理； 4、研發(fā)、引進并推廣應用新技術、新工藝、新材料、新裝備等； 5、分解擬定KPI考核目標并進行月度、年度績效考核； 6、協(xié)調(diào)部門內(nèi)進行積極性溝通及與廠內(nèi)其它部門人員進行充分的良性溝通，有效地推動工作的開展； 7、協(xié)助業(yè)務拜訪開發(fā)新客戶﹐積極為公司開發(fā)新客戶﹐為業(yè)務部門提供技術支援，爭取新機種訂單； 8、以成為全公司的技術標準﹐技術指導為職責﹐使公司經(jīng)驗得以知識的累積﹐成為核心能力以及建立競爭優(yōu)勢。 任職要求： 1、年齡:25-40歲、大專及以上學歷，機械制造、機電一體化、傳熱學等相關專業(yè); 2、具有較強的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，團隊意識強； 3、會辦公軟件，精通結構設計軟件及熱流模擬分析； 4、精通各種熱傳導、熱交換產(chǎn)品工藝及制程優(yōu)先考慮； 5、精通散熱材料，對材料及市場有非常強的判斷分析能力，對新材料新技術有革新能力優(yōu)先考慮； 6、能獨立研各種熱傳導、熱交換產(chǎn)品，精通熱傳導、熱交換產(chǎn)品工裝夾治具及檢具的設計優(yōu)先考慮； 7、五年以上工程經(jīng)理崗位或八年以上工程主管工作經(jīng)驗。