職位描述
醫(yī)藥制造
崗位內(nèi)容：
1. 負責采購商品的物料準備、確認采購計劃和訂單執(zhí)行等日常事務(wù)性工作。
2. 跟進和更新各類采購數(shù)據(jù)，編制月度報表，為管理層提供決策支持。
3. 支持采購主管完成一些特殊項目采購任務(wù)，與其他相關(guān)部門配合工作。
4. 在必要時協(xié)助其他部門的采購活動，保證公司各項采購業(yè)務(wù)的正常運營。
任職要求：
1. 具備基礎(chǔ)的采購知識和相關(guān)經(jīng)驗，有較好的市場敏感性和商業(yè)敏銳度。
2. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和自主思考能力，對數(shù)字敏感度高，能夠熟練使用辦公軟件。
工作地點
定遠縣滁州市慶云醫(yī)藥有限公司鹽化大道與桃園路交口
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職位發(fā)布者
王麗/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司成立于2003年8月，位于安徽省合肥市雙鳳工業(yè)區(qū)內(nèi)，固定資產(chǎn)為2000萬元，中試、生產(chǎn)、檢測設(shè)備齊全，是一家專業(yè)從事精細化學(xué)品、醫(yī)藥原料藥及其中間體研究、開發(fā)、生產(chǎn)和貿(mào)易高新技術(shù)企業(yè)。公司依托一個獨立的新產(chǎn)品研究開發(fā)中心--安徽省科隆藥物研究所，下設(shè)合成、分析、制劑、中藥、科研開發(fā)、綜合辦公等研究部門。公司一直信奉“人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵”。因此，在引進、使用人才方面，不斷引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰，最大可能的挖掘每位員工的潛能，做到人盡其才，并建立了一套科學(xué)有效的績效薪酬制度。通過公正、公開、合理的途徑來定義和評估員工業(yè)績，將個人績效與廣義的績效獎金、獎勵制度掛鉤，通過合理、具有吸引力的薪酬制度有效地激發(fā)員工的工作積極性，促進員工努力完成目標，提高效益。同時建立良好的員工培訓(xùn)機制，為每一位員工提供實現(xiàn)自我價值的舞臺和機會，增強了人力資源的開發(fā)力度?！皥猿挚茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，努力為我國的醫(yī)藥事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展上一個新臺階而提供技術(shù)服務(wù)”是我們企業(yè)的宗旨；“研制開發(fā)安全、有效、質(zhì)量可控的新藥，滿足社會需求，并為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是我們企業(yè)追求的目標；“勤奮、高效、求實、創(chuàng)新”是我們企業(yè)的文化精神；“客戶第一、效益優(yōu)先、誠實守信、團體協(xié)作、樂于學(xué)習(xí)、擁抱變化”是我們的價值觀；“認真、快、堅守承諾、絕不找借口”是我們的工作作風。公司愿攜各路英才，共創(chuàng)美好明天！
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