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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各店?duì)I運(yùn)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、有效的營(yíng)運(yùn)方針和營(yíng)運(yùn)策略； 2.商品意識(shí)及市場(chǎng)判斷能力強(qiáng)，豐富的商品知識(shí)，精通門店運(yùn)轉(zhuǎn)流程； 3.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)出； 4.具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力; 5.能有效培育高效團(tuán)隊(duì)，建立快速高效執(zhí)行力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織; 崗位基本要求： 1.本科或以上學(xué)歷，5年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備新零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.商品意識(shí)及市場(chǎng)判斷能力強(qiáng)，豐富的商品知識(shí)，精通門店流程； 3.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)出； 4.具備突出的行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力; 5.能有效培育高效團(tuán)隊(duì)，建立快速高效執(zhí)行力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織; 6.對(duì)站內(nèi)人員（含勞務(wù)）的日常培訓(xùn)和人效管理工作，確保站員對(duì)于商品貨位、品質(zhì)、履約等相關(guān)操作到位； 7.較好的跨部門溝通能力，整合資源，做好協(xié)同。