職位描述
企業(yè)客戶渠道銷售
（說明：招聘職位需有液晶顯示產(chǎn)品實際銷售相關(guān)經(jīng)驗，謝謝）
2. 銷售技能：出色的客戶溝通與談判能力，能夠深入了解客戶需求，提供專業(yè)解決方案并有效促成交易；具備優(yōu)秀的銷售技巧，善于開拓新客戶、維護老客戶，實現(xiàn)銷售業(yè)績持續(xù)增長。
3. 市場認知：熟悉中小尺寸LCD行業(yè)趨勢、競爭對手態(tài)勢，能基于市場情況制定銷售策略，對不同類型中小尺寸LCD（如消費類、工控差異化等）的特點、有清晰認知，能準確向客戶介紹產(chǎn)品。
4. 團隊管理：有團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售目標；善于激勵團隊成員，進行合理分工與培訓指導，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
5. 數(shù)據(jù)分析：能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，分析銷售數(shù)據(jù)，如銷售趨勢、客戶購買行為等，根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化銷售策略和業(yè)務(wù)流程。
6. 其他要求：具備良好的職業(yè)操守和責任心，工作積極主動，抗壓能力強；能適應出差，可靈活應對市場變化和客戶需求 。
工作地點
深圳龍華區(qū)頤豐華大廈
相似職位
- 設(shè)備銷售經(jīng)理1-2萬·13薪
深圳 - 福田
安徽眾合半導體科技有限公司 - 銷售4000-6000元
深圳 - 龍崗
深圳市宜居科技有限公司 - 工控機銷售經(jīng)理5000-10000元
深圳 - 光明
辰運智能(深圳)有限公司 - 銷售工程師5000-10000元
深圳 - 光明
深圳市航天電機系統(tǒng)有限公司 - MOS銷售（雙休）8000-16000元
深圳 - 南山
深圳市正恒科技有限公司 - 銷售經(jīng)理8000-15000元
深圳 - 南山
深圳市博世創(chuàng)興科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王小姐/人事經(jīng)理
立即溝通
深圳市蒙德科技有限公司深圳市蒙德科技有限公司是一家在中國深圳注冊，專業(yè)從事高科技半導體生產(chǎn)設(shè)備安裝、調(diào)試、維護的高技術(shù)服務(wù)企業(yè)。公司主要為全球最大的半導體設(shè)備生產(chǎn)商美國應用材料公司提供TFT-LCD及SOLAR成套設(shè)備安裝、調(diào)試及維護服務(wù)，是應用材料在中國大陸地區(qū)高等級技術(shù)供應商之一，于同行業(yè)中具有較高的綜合實力。蒙德公司建立了一支專業(yè)化、年輕化的設(shè)備安裝團隊，主要技術(shù)人員來自中國大陸及中國臺灣地區(qū)，曾參與國內(nèi)外多個大型液晶面板廠及太陽能薄膜生產(chǎn)線的安裝工程，具有非常豐富的從業(yè)經(jīng)驗及技術(shù)服務(wù)能力。公司建立了完善的組織管理體系，堅持以人為本，始終以客戶滿意為宗旨，追求卓越服務(wù)與技術(shù)的精益求精，力爭成長為亞洲最佳半導體科技服務(wù)供應商。我們熱忱邀請技術(shù)行業(yè)精英加盟，共創(chuàng)美好未來！二、人才理念：吸引人、培養(yǎng)人、留住人、激勵人、成就人，是我們?nèi)肆Y源工作的理念。我們憑借優(yōu)厚的待遇，清晰的晉級制度，較強的文化包容性，完善的員工培訓體系，可持續(xù)的人力資源開發(fā)，為員工提供巨大的發(fā)展機會和空間。我們倡導溝通自由，在尊重個性發(fā)展的同時，追求個性發(fā)展與團隊意識的協(xié)調(diào)一致。我們希望成為最受信賴和尊重、最能吸引人才、最能讓人才有發(fā)展空間的公司。2010年，公司員工年度流失率≤2%！我們堅信：人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，人才是企業(yè)最有價值的資源！
公司主頁