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更新于 7月9日

安卓開發(fā)工程師

1.5-1.6萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金融OkHttp
崗位名稱: 安卓開發(fā)工程師 移動(dòng)端 崗位職責(zé): 1.具備豐富的安卓開發(fā)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)需求文檔完成相應(yīng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 2.能獨(dú)立地進(jìn)行Android客戶端的開發(fā),測試和維護(hù): 3.能和服務(wù)端開發(fā)進(jìn)行良好的配合,進(jìn)行API對接調(diào)試; 4.能針對客戶端具體場景的性能問題進(jìn)行針對性的調(diào)優(yōu); 5.能快速開發(fā)產(chǎn)品原型進(jìn)行功能驗(yàn)證; 6.能根據(jù)需求進(jìn)行合理的客戶端架構(gòu)設(shè)計(jì),保證良好的擴(kuò)展性。 1、精通Android開發(fā),具有6年以上Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(???年金融行業(yè)5年,本科6年金融行業(yè)5年)。 2、熟悉各種主流手機(jī)特性,精通安卓各種機(jī)型的適配。 3、熟練使用安卓OkHttp、RxJava等安卓三方框架,精通多線程技術(shù)以及內(nèi)存管理機(jī)制。 4、具有良好的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,能夠很好的進(jìn)行模塊設(shè)計(jì),良好的風(fēng)險(xiǎn)意識。 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題分析能力,可獨(dú)立調(diào)試解決問題。 6、有跨端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、組件化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)凱龍金領(lǐng)大廈7樓

職位發(fā)布者

楊柳梅/招聘主管

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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