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崗位職責(zé)： 1.會議、活動組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作；開會需要做好會議紀(jì)要，會議紀(jì)要必須在會議結(jié)束后1個工作日內(nèi)整理完成并上傳至釘盤，通知大家可以查看； 2.對行政、人事事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、管理、執(zhí)行、實(shí)施等管理； 3.招聘與配置：建立并不斷完善招聘管理制度及流程，根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行人員配備，實(shí)施招聘計(jì)劃，保證招聘目標(biāo)按時完成； 4.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 5.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)； 6.績效管理：熟悉公司各部門業(yè)務(wù)，并建立、完善系統(tǒng)的績效管理體系和考核體系，組織月度績效考核、季度考核與年度績效考核； 7.負(fù)責(zé)處理勞動關(guān)系相關(guān)的事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、行政管理、會議禮儀、保險福利待遇和培訓(xùn)方針； 4.熟悉招聘的操作流程，善于溝通，對檢索簡歷有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 5. 熟練辦公軟件的操作（Word, Excl, PPT）. 工作地點(diǎn)：青島市市北區(qū)CBD 7080廣場內(nèi)