職位描述
企業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)線下授課教研零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
崗位內(nèi)容：
1. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)
2. 分析和評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)方案
3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對(duì)于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實(shí)施
4. 維護(hù)培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫(kù)，支持組織未來(lái)的培訓(xùn)計(jì)劃
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和實(shí)際操作能力，熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法，例如：面授、線上等。
2. 擁有至少2年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神并且能夠獨(dú)立完成任務(wù)
4. 優(yōu)先考慮擁有相關(guān)證書（如培訓(xùn)師資格證書），但不是必需的。
1. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)
2. 分析和評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)方案
3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對(duì)于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實(shí)施
4. 維護(hù)培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫(kù)，支持組織未來(lái)的培訓(xùn)計(jì)劃
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和實(shí)際操作能力，熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法，例如：面授、線上等。
2. 擁有至少2年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神并且能夠獨(dú)立完成任務(wù)
4. 優(yōu)先考慮擁有相關(guān)證書（如培訓(xùn)師資格證書），但不是必需的。
福利待遇：雙休法休，早九晚六，五險(xiǎn)，年假
工作地點(diǎn)
石家莊橋西區(qū)北國(guó)商城(建設(shè)南大街店)VANS專柜（五樓）
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職位發(fā)布者
王悅/人事經(jīng)理
立即溝通
河北炫陽(yáng)商貿(mào)有限公司河北炫陽(yáng)商貿(mào)有限公司成立于2009年8月18日，其前身為2003年成立的石家莊市陽(yáng)光體育用品有限公司，注冊(cè)資金300萬(wàn)元。公司位于石家莊市裕華東路106-1號(hào)金領(lǐng)大廈2號(hào)樓3單元27層。執(zhí)行董事/總經(jīng)理王巖坤，搏擊商海數(shù)年來(lái)為公司屢創(chuàng)佳績(jī)。公司旗下主營(yíng)品牌：Converse(匡威)、Northland（諾詩(shī)蘭）、Lowa、Hi panda（熊貓）、Borghese（貝佳斯）、Lamy（凌美）、Pancoat（盼酷）、Kailas（凱樂(lè)石）、Aigle（艾高）、KolonSport（可?。＝詾閲?guó)際、國(guó)內(nèi)一線品牌，極具市場(chǎng)潛力，而且各品牌視我司為其戰(zhàn)略性合作伙伴。零售網(wǎng)絡(luò)覆蓋河北省，自營(yíng)及下線共計(jì)店鋪60余家，主要在石家莊北國(guó)商城、先天下購(gòu)物廣場(chǎng)、新百購(gòu)物廣場(chǎng)、益友購(gòu)物商場(chǎng)、萬(wàn)達(dá)、滔博運(yùn)動(dòng)城、勒泰、懷特、及保定地區(qū)的保百購(gòu)物廣場(chǎng)、保定北國(guó)先天下和邢臺(tái)北國(guó)等大型賣場(chǎng)設(shè)立專柜和專賣店。公司終端店鋪銷售采用系統(tǒng)化管理。公司注重科學(xué)管理，追求快節(jié)奏、高效率，崇尚——“只要付出，就有回報(bào)”。公司注重人力資源儲(chǔ)備，締造驕人業(yè)績(jī)。現(xiàn)擁有管理層員工35名，平均年齡30歲，75%為大專以上學(xué)歷。一線專業(yè)銷售員工180名，初級(jí)銷售培訓(xùn)普及率100%，中、高級(jí)銷售培訓(xùn)普及率80%。多年來(lái)公司一直堅(jiān)持積極的人力資源策略，為公司進(jìn)入高速發(fā)展期夯實(shí)了人才儲(chǔ)備。創(chuàng)新無(wú)限、挑戰(zhàn)自我。為了適應(yīng)公司業(yè)績(jī)的快速增長(zhǎng)，打造獨(dú)特的企業(yè)文化、創(chuàng)新管理理念勢(shì)在必行。近年來(lái)公司開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)模式，提高員工基本素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?，F(xiàn)在的“炫陽(yáng)商貿(mào)”是一個(gè)成熟型的企業(yè)，在公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理機(jī)制都能充分證明這一點(diǎn)，她正在按照自己的遠(yuǎn)大目標(biāo)昂首前進(jìn)！
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