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更新于 8月21日

保單服務(wù)專員

6000-12000元·13薪
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個(gè)人客戶(2C)企業(yè)客戶(2B)政府機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)醫(yī)療險(xiǎn)理財(cái)保險(xiǎn)公眾責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)
1.對(duì)公司下發(fā)的客戶文件資料進(jìn)行分類整理,核對(duì)并完善相關(guān)信息,便于公司做出服務(wù)調(diào)整。
2.對(duì)于客戶的保單信息有初步的了解,提供一對(duì)一的專業(yè)服務(wù)。
3.通知給客戶建檔,告知相關(guān)的禮品和權(quán)益,公司對(duì)不同的客戶匹配不同的禮品,把權(quán)益和客戶溝通完整,讓客戶了解自己的權(quán)益。
任職要求:
1.年齡25歲-45歲,男女不限;大專及以上學(xué)歷,有畢業(yè)證。
2.熟練運(yùn)用基礎(chǔ)辦公軟件。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。
4.具備良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。
5.征信良好
6.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

鄭州市-管城回族區(qū)-西大街205號(hào)負(fù)1樓

職位發(fā)布者

李青/主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市管城支公司
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司屬國(guó)家特大型金融保險(xiǎn)企業(yè),總部設(shè)在北京,世界500強(qiáng)企業(yè)。公司前身是成立于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司,1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司,1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年,經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司重組改制為中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域,并通過資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司及其子公司構(gòu)成了我國(guó)最大的國(guó)有金融保險(xiǎn)集團(tuán)。2013年,總保費(fèi)收入達(dá)3868億元,境內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額為31.6%,總資產(chǎn)達(dá)24071億元,是我國(guó)資本市場(chǎng)最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。連續(xù)12年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng),排名第98位;連續(xù)7年入選世界品牌500強(qiáng),位列第237位。所屬壽險(xiǎn)公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng),成為內(nèi)地資本市場(chǎng)“保險(xiǎn)第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司,并已成為全球市值最大的上市壽險(xiǎn)公司。優(yōu)勢(shì):1資源優(yōu)勢(shì):A、老客戶資源:國(guó)壽超過一半的保費(fèi)來源于老客戶的加保,這將給你帶來豐厚的收入!也是我們最大的優(yōu)勢(shì)。我們通過服務(wù)來帶動(dòng)行銷,不僅可以節(jié)省時(shí)間和展業(yè)成本,還能更容易得到客戶的認(rèn)可,一邊經(jīng)營(yíng)你的人脈圈,一邊銷售,水到渠成雙豐收。B、區(qū)域資源:每一個(gè)人都有一塊專屬區(qū)域,公司出錢讓我們?cè)谏鐓^(qū)做社區(qū)經(jīng)營(yíng)和社區(qū)開發(fā),開發(fā)新老客戶。涉及壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、建筑險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等等。2考核報(bào)酬透明,公開公正公平我們公司有一套公平、公正、公開的基本法。薪酬、晉升在基本法里都有明確的規(guī)定,只要達(dá)到,公司就必須給你規(guī)定的報(bào)酬、規(guī)定的職級(jí)。3新人底薪有保障,優(yōu)秀再加績(jī)效獎(jiǎng)前三個(gè)月有新人津貼,完成指標(biāo)還可獲得傭金、崗位津貼、展業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)和長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人銷售津貼。能力與收入成正比,上不封頂。
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