一、崗位職責
1、負責公司、合作客戶的勞動爭議、工傷等事項,處理勞資爭議,主導勞動仲裁及訴訟。
2、負責各類案件進度跟蹤、數據匯總、反饋溝通等。
3、提供雇主責任險理賠技術咨詢服務,協助公司及客戶解決疑難理賠問題。
4、其他需要協助直接上級做的工作。
二、任職要求
1、??萍耙陨蠈W歷,法律,人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉勞動法、勞動合同法,了解工傷條例,對勞動爭議、工傷有2年以上的處理經驗。
3、熟練掌握相關的辦公軟件,如Excel、Word等,工作嚴謹細致,具有較強的溝通協調能力,勤奮并有責任心。
4、有駕駛證會開車。
三、薪酬福利
1、薪資待遇:固定薪酬+績效獎金
2、繳納社會保險及商業(yè)保險,共6險,年底雙薪
3、雙休,節(jié)假日正常休息,工作日上班時間為:
8:30-12:00,13:30-18:00