崗位職責(zé):
1、公司人員招聘工作,崗位職責(zé)優(yōu)化,人才的挖掘,渠道擴(kuò)展工作;
2、根據(jù)公司人才需求不斷尋求合適的人員,積極參與線(xiàn)下招聘會(huì)等工作;
3、負(fù)責(zé)人員入離司簽批流程,工作交接安排工作,人員轉(zhuǎn)正,五險(xiǎn)一金的增減安排;
4、勞動(dòng)合同的簽署工作,各類(lèi)培訓(xùn)、會(huì)議、考試的簽到、記錄工作;
5、公司日常辦公用品、低值易耗品、試劑、耗材、對(duì)照品、設(shè)備等的入庫(kù)及出庫(kù)手續(xù)安排、簽批、流程歸檔;
6、每月至少一次的庫(kù)存貨物的盤(pán)點(diǎn)工作,確保賬賬相符、賬物相符;
7、每次盤(pán)點(diǎn)后出具盤(pán)點(diǎn)表和盤(pán)點(diǎn)報(bào)告;
8、供應(yīng)商信息的收集、貨物的詢(xún)價(jià)、比價(jià)、挑選工作。合同洽談簽訂后,下單、收貨并核對(duì)好所有票據(jù)、資料等的報(bào)賬和歸檔工作;
9、辦公室人員值班、值日安排,日常辦公環(huán)境維護(hù)、辦公場(chǎng)所水電門(mén)窗安全的監(jiān)督檢查工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上工商管理、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),具有人事行政工作、倉(cāng)管工作招聘者優(yōu)先考慮;
2、熟知政府相關(guān)部門(mén)辦事流程,了解業(yè)務(wù)職能關(guān)系,能及時(shí)獲取行業(yè)相關(guān)政策;
3、熟悉辦公軟件的使用、倉(cāng)庫(kù)管理軟件的使用;
4、有很強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
公司福利:雙休、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利