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1、了解品牌的經(jīng)營方針，按照公司制定的銷售目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)門店銷售目標(biāo)達(dá)成。 2、遵守、并執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定，完成公司下達(dá)的門店各項(xiàng)管理指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)門店貨品的進(jìn)、銷、存管理。 4、負(fù)責(zé)門店員工銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。 5、 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、 4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品陳列、聯(lián)單、庫存、倉儲(chǔ)管理。 6、負(fù)責(zé)門店vip顧客的建設(shè)、維護(hù)、服務(wù)以及vip檔案管理. 7、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、中高端品牌服裝門市管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，服裝門市管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳，時(shí)尚度強(qiáng)。 3、年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)及銷售專業(yè)優(yōu)先。 4、具有團(tuán)隊(duì)感召力和溝通能力，責(zé)任心、目標(biāo)感和執(zhí)行力強(qiáng)。 5、接受過市場(chǎng)營銷、店面管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 福利待遇： 1.法定假日3薪，年休假等各項(xiàng)假休福利。 2.各項(xiàng)激勵(lì)政策、年終獎(jiǎng)與補(bǔ)助。 3.享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 4.工齡工資、級(jí)別職稱工資。 5. 定期專業(yè)培訓(xùn)。 晉升空間： 店長—品牌督導(dǎo)—品牌主管—銷售經(jīng)理