主要職責:
1.負責從可行性評估到投產(chǎn)的整套焊接自動化方案設(shè)計與實施,包括機器人平臺、MIG焊機、焊槍、送絲裝置、位置器及生產(chǎn)節(jié)拍規(guī)劃。
2.設(shè)計(會使用設(shè)計軟件不是必備技能,可以提供設(shè)計思路和指導他人繪制亦可)和驗證焊接夾具/治具及定位裝置,確保夾具滿足鋁材焊接的變形控制及機器人可達性。
3.開發(fā)并調(diào)試機器人焊接程序(在線或離線),優(yōu)化焊接軌跡、擺動方式、參數(shù)和波形,確保焊縫質(zhì)量穩(wěn)定。
4.制定焊接工藝文件、焊接標準及首件驗證流程。
5.與產(chǎn)品工程師合作,對船體結(jié)構(gòu)、焊縫設(shè)計及裝配方式提出可自動化改進建議。
6.指導試焊與產(chǎn)線導入,培訓現(xiàn)場操作員。
7.分析并解決焊接質(zhì)量問題,持續(xù)優(yōu)化工藝。
8.管理機器人、焊機及工裝供應(yīng)商,參與方案評審、調(diào)試和驗收。
任職資格:
1.3–7 年焊接或自動化制造經(jīng)驗,其中至少 2 年機器人焊接項目實施經(jīng)驗,熟練掌握主流機器人系統(tǒng)(如 Fanuc、Yaskawa),具備機器人編程或離線仿真經(jīng)驗。
2.理解 PLC、機器人 I/O、焊機通信及安全聯(lián)鎖原理。
3.優(yōu)秀的溝通能力及問題分析與持續(xù)改進能力。
4.具有現(xiàn)場指導與培訓能力。
5.強執(zhí)行力與動手能力,能深入車間一線完成工藝調(diào)試與改進。
薪資待遇:
薪資可以根據(jù)專業(yè)能力及經(jīng)驗面議。
單雙休,暑假(8月有8-14天不等),春節(jié)假期(11-14天不等),免費工作餐,市區(qū)班車,宿舍,節(jié)假日福利,入職繳納五險一金。