【工作內(nèi)容】
- 負責基礎崗位招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排、候選人溝通及招聘數(shù)據(jù)整理;
- 參與招聘系統(tǒng)維護與優(yōu)化,確保招聘流程高效運行;
- 后期根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況,進行內(nèi)部輪崗,涵蓋招聘、培訓、績效等模塊,全面了解人力資源體系;
- 協(xié)助完成人力資源相關基礎事務,如員工檔案管理、活動支持等。‘
【任職要求】
- 本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和責任心,對人力資源工作有熱情;
- 熟悉辦公軟件操作,具備一定的數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)使用能力;
- 有較強的學習意愿和適應能力,歡迎應屆畢業(yè)生投遞。