職位描述
戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行
一、崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼組織
（1）組織公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作，按照戰(zhàn)略日歷開展各項工作，輸出公司級戰(zhàn)略規(guī)劃報告及各業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃報告；
（2）組織將公司級戰(zhàn)略目標分解為公司及各部門/業(yè)務單元關(guān)鍵績效指標（KPI）和行動計劃；
2. 運營績效監(jiān)控與分析
（1）建立并維護公司戰(zhàn)略績效監(jiān)控體系；
（2）定期收集、整理、分析各部門的運營數(shù)據(jù)和績效表現(xiàn)；
（3）識別執(zhí)行過程中的偏差、風險與問題，進行根因分析和復盤；
3. 戰(zhàn)略項目管理與推進
（1）負責牽頭或協(xié)調(diào)跨部門的戰(zhàn)略性重點項目，確保項目按計劃推進；
（2）組織制定項目計劃，跟蹤項目里程碑，協(xié)調(diào)資源，解決項目執(zhí)行中的障礙；
（3）定期向管理層匯報重大項目的進展、成果及風險；
4. 跨部門溝通與協(xié)調(diào)
（1）作為戰(zhàn)略與運營之間的橋梁，確保公司上下對戰(zhàn)略目標的理解一致；
（2）組織召開戰(zhàn)略復盤會、經(jīng)營分析會等，推動各部門對齊目標、協(xié)同作戰(zhàn)；
（3）促進部門間的信息流通與協(xié)作，解決因目標不一致導致的運營沖突；
5. 管理體系與工具建設
（1）參與或主導建設與戰(zhàn)略運營相關(guān)的管理體系、制度和流程；
（2）不斷優(yōu)化戰(zhàn)略管理工具應用；
二、 任職資格要求
1. 學歷與專業(yè)要求：本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學、MBA等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗與技能：3年及以上戰(zhàn)略管理、運營管理、企業(yè)管理咨詢、業(yè)務分析或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有咨詢公司背景者優(yōu)先；
3. 分析能力：具備極強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工和戰(zhàn)略分析模型等；
4. 項目管理： 精通項目管理方法論，擁有出色的項目規(guī)劃、推進和落地能力。PMP認證者優(yōu)先；
5. 溝通協(xié)調(diào)： 具備卓越的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和影響力，能夠推動復雜事項的解決；
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼組織
（1）組織公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作，按照戰(zhàn)略日歷開展各項工作，輸出公司級戰(zhàn)略規(guī)劃報告及各業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃報告；
（2）組織將公司級戰(zhàn)略目標分解為公司及各部門/業(yè)務單元關(guān)鍵績效指標（KPI）和行動計劃；
2. 運營績效監(jiān)控與分析
（1）建立并維護公司戰(zhàn)略績效監(jiān)控體系；
（2）定期收集、整理、分析各部門的運營數(shù)據(jù)和績效表現(xiàn)；
（3）識別執(zhí)行過程中的偏差、風險與問題，進行根因分析和復盤；
3. 戰(zhàn)略項目管理與推進
（1）負責牽頭或協(xié)調(diào)跨部門的戰(zhàn)略性重點項目，確保項目按計劃推進；
（2）組織制定項目計劃，跟蹤項目里程碑，協(xié)調(diào)資源，解決項目執(zhí)行中的障礙；
（3）定期向管理層匯報重大項目的進展、成果及風險；
4. 跨部門溝通與協(xié)調(diào)
（1）作為戰(zhàn)略與運營之間的橋梁，確保公司上下對戰(zhàn)略目標的理解一致；
（2）組織召開戰(zhàn)略復盤會、經(jīng)營分析會等，推動各部門對齊目標、協(xié)同作戰(zhàn)；
（3）促進部門間的信息流通與協(xié)作，解決因目標不一致導致的運營沖突；
5. 管理體系與工具建設
（1）參與或主導建設與戰(zhàn)略運營相關(guān)的管理體系、制度和流程；
（2）不斷優(yōu)化戰(zhàn)略管理工具應用；
二、 任職資格要求
1. 學歷與專業(yè)要求：本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學、MBA等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗與技能：3年及以上戰(zhàn)略管理、運營管理、企業(yè)管理咨詢、業(yè)務分析或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有咨詢公司背景者優(yōu)先；
3. 分析能力：具備極強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工和戰(zhàn)略分析模型等；
4. 項目管理： 精通項目管理方法論，擁有出色的項目規(guī)劃、推進和落地能力。PMP認證者優(yōu)先；
5. 溝通協(xié)調(diào)： 具備卓越的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和影響力，能夠推動復雜事項的解決；
工作地點
豐臺區(qū)北京豐臺總部基地
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘
當前在線立即溝通
新疆巨融能源(集團)有限公司巨融能源成立于2010年，是一家以能源化工、新材料為主的綜合性企業(yè)，業(yè)務立足西北、布局全國、輻射歐亞。巨融能源成立十五年來，巨融人奮楫爭先，以造福人類生存環(huán)境為己任，積極響應國家“十四五”能源規(guī)劃及天然氣發(fā)展利用行動，并深度融入國家新興產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，深耕天然氣化工與新材料領域，構(gòu)建了以綠色低碳能源產(chǎn)品為基礎、以高性能新材料為戰(zhàn)略延伸的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。公司天然氣液化板塊下轄4個LNG工廠，年產(chǎn)共計300萬噸液化天然氣。包括新疆巴州25萬噸/年液化天然氣（LNG）工廠（現(xiàn)已成為國家天然氣應急調(diào)峰儲備站）、新疆哈密80萬噸/年液化天然氣（LNG）工廠、甘肅古浪75萬噸/年液化天然氣（LNG）工廠、內(nèi)蒙古通遼120萬噸/年液化天然氣（LNG）工廠。公司物流板塊擁有300余輛 LNG運輸槽車，年運輸能力達100余萬噸，運輸半徑覆蓋全國各地。公司綜合服務站板塊在河西走廊沿線主干道建設運營加油、加氣、充電綜合服務站，穩(wěn)步推進實施“百站計劃”。巨融能源現(xiàn)已形成 LNG“產(chǎn)、運、銷、儲”四位一體的全產(chǎn)業(yè)鏈體系。為進一步推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與多元發(fā)展，公司依托LNG全產(chǎn)業(yè)鏈的核心業(yè)務優(yōu)勢，積極拓展新材料領域。旗下上市公司杭州高新（300478.SZ），專注于高分子橡塑材料的生產(chǎn)研發(fā)銷售，產(chǎn)品廣泛應用于新能源、電力電氣、軌道交通、船舶工程等戰(zhàn)略新興領域，有效打通能源化工與高性能新材料之間的產(chǎn)業(yè)協(xié)同通道。同時，巨融能源與國內(nèi)高校、科研院所共建巨融能源學院和校企聯(lián)合實驗室、博士工作站，整合優(yōu)勢資源，打造集人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)于一體的產(chǎn)學研創(chuàng)新平臺，加速前沿技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化進程，推動巨融產(chǎn)業(yè)版圖的戰(zhàn)略性升級。十五年來，巨融能源在不斷發(fā)展過程中將慈善事業(yè)作為企業(yè)履行社會責任的重要途徑。在救災應急、文教助學、扶貧濟困、鄉(xiāng)村振興等各方面主動投入、勇于擔當，用實際行動惠及大眾，以企業(yè)價值回饋社會。未來，巨融能源將繼續(xù)秉持“實干興家、實業(yè)報國”，不斷推進管理精細化、業(yè)務專業(yè)化、人才現(xiàn)代化、能力新質(zhì)化、資產(chǎn)證券化的運行體系，著力打造我們的巨融、民族的巨融，繼續(xù)為國家能源戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新貢獻巨融的力量！
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