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崗位職責
1. 負責銷售團隊組建、培訓及日常管理，提升團隊素質與業(yè)務能力；制定團隊工作計劃及目標，監(jiān)督執(zhí)行以確?？冃н_成。
2. 開展市場推廣，挖掘并分析客戶需求，拓展新客戶，搭建長期穩(wěn)定客情關系，開拓業(yè)務渠道，更新客戶信息；
3. 維護現(xiàn)有客戶關系（定期回訪、了解需求、提供優(yōu)質服務）；通過面訪、陌拜、行業(yè)展會等方式開拓新客戶資源，挖掘潛在客戶。
4. 收集并分析客戶信息、銷售線索、成交率等數(shù)據(jù)，為銷售決策提供依據(jù)；結合數(shù)據(jù)提出工作改進建議與措施。
5. 結合客戶需求與消費動向，制定個性化營銷方案，完成商務談判及合作簽約；
6. 公司的銷售模式是“電銷+拜訪”雙模式，公司有客戶資源庫，提供培訓帶教找資源，產品對口性強。
7. 通過專業(yè)的演示能力和顧問式的場景分析能力，為企業(yè)的高管和老板提供一站式營銷管理解決方案，大幅降低客戶的獲客成本和提升銷售團隊的工作效率；
8. 銷售公司軟件產品服務、咨詢服務、課程培訓等產品的銷售，參與重要銷售項目策劃與執(zhí)行，協(xié)助團隊成員解決工作問題。
9. 配合完成領導交辦的其他事項。
任職要求
1. 具備銷售團隊從 0-1 搭建及管理經驗，擁有良好溝通能力與銷售技巧。
2. 3年-5年企業(yè)客戶團隊管理經驗（尤以互聯(lián)網企業(yè)從業(yè)背景管理者為佳）。
3. 有商務談判、電話銷售、網絡銷售及面銷等銷售經驗優(yōu)先考慮，具備獨立客戶開發(fā)能力，有軟件產品 / 平臺銷售經驗優(yōu)先。
4. 熱愛銷售工作，具備較強的銷售目標感，性格堅韌，思維敏捷，具備良好應變能力與承壓能力。
5. 能接受短期出差。