職位描述
人力資源市場人力資源業(yè)務人力資源服務企業(yè)服務咨詢服務
一、崗位職責
1、業(yè)務拓展與客戶開發(fā)
主動開拓新客戶，推廣企業(yè)人力資源服務（如招聘、派遣、外包、培訓、薪酬福利等）。
通過行業(yè)展會、線上平臺、商務拜訪等渠道建立客戶資源池，完成銷售目標。
2、客戶需求分析與方案設計
深度挖掘客戶需求，提供定制化解決方案（如靈活用工架構(gòu)、人才梯隊建設方案等）。
協(xié)同內(nèi)部團隊設計服務產(chǎn)品，確保方案合規(guī)且具備競爭力。
3、客戶關系維護
定期回訪客戶，處理投訴與突發(fā)問題，提升客戶滿意度與續(xù)約率。
建立長期合作關系，推動人力資源板塊業(yè)務發(fā)展。
4、市場研究與策略調(diào)整
監(jiān)測人力資源行業(yè)動態(tài)（如政策變化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢），分析競爭對手優(yōu)劣勢。
根據(jù)市場反饋調(diào)整業(yè)務策略，優(yōu)化服務定價與推廣模式。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上人力資源服務、咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先，有成功客戶案例。
3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及社保政策，精通人力資源服務全流程。
4、具備出色的談判技巧與提案能力，能獨立完成標書撰寫及競標演示。
5、抗壓性強，適應出差與快節(jié)奏工作，能靈活應對客戶復雜需求。
1、業(yè)務拓展與客戶開發(fā)
主動開拓新客戶，推廣企業(yè)人力資源服務（如招聘、派遣、外包、培訓、薪酬福利等）。
通過行業(yè)展會、線上平臺、商務拜訪等渠道建立客戶資源池，完成銷售目標。
2、客戶需求分析與方案設計
深度挖掘客戶需求，提供定制化解決方案（如靈活用工架構(gòu)、人才梯隊建設方案等）。
協(xié)同內(nèi)部團隊設計服務產(chǎn)品，確保方案合規(guī)且具備競爭力。
3、客戶關系維護
定期回訪客戶，處理投訴與突發(fā)問題，提升客戶滿意度與續(xù)約率。
建立長期合作關系，推動人力資源板塊業(yè)務發(fā)展。
4、市場研究與策略調(diào)整
監(jiān)測人力資源行業(yè)動態(tài)（如政策變化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢），分析競爭對手優(yōu)劣勢。
根據(jù)市場反饋調(diào)整業(yè)務策略，優(yōu)化服務定價與推廣模式。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上人力資源服務、咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先，有成功客戶案例。
3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及社保政策，精通人力資源服務全流程。
4、具備出色的談判技巧與提案能力，能獨立完成標書撰寫及競標演示。
5、抗壓性強，適應出差與快節(jié)奏工作，能靈活應對客戶復雜需求。
工作地點
寧波鎮(zhèn)海區(qū)天一大廈
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職位發(fā)布者
鄭睿玲/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
寧波鋼杰人力資源開發(fā)有限公司寧波鋼杰人力資源開發(fā)有限公司成立于2006年，是具有獨立法人資格的省屬國有控股企業(yè)，是具備八項壹級資質(zhì)的建筑勞務分包服務供應商。經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展，公司年產(chǎn)值逾四億元，并與眾多大中型企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關系，合作項目遍及全國各地。目前公司已形成高端獵頭、服務外包、派遣人事代理、管理咨詢、建筑勞務、教育培訓等為主導的品牌服務項目。公司在快速發(fā)展的同時也獲得了不少榮譽和獎項，目前已連續(xù)五年榮獲“鎮(zhèn)海區(qū)人事局履行勞動保障社會責任A級單位”，獲得“寧波市鎮(zhèn)海區(qū)十佳誠信人力資源服務平臺單位”，“寧波人力資源服務行業(yè)誠信服務機構(gòu)”，“寧波市首批市級人力資源誠信服務示范機構(gòu)”，“鎮(zhèn)海區(qū)重點服務業(yè)財政貢獻獎”，“連續(xù)三年榮獲鎮(zhèn)海區(qū)服務外包企業(yè)做大做強獎”，“寧波市十佳人力資源服務機構(gòu)”、鎮(zhèn)海區(qū)“服務人才先進單位”等一系列榮譽稱號，并被推選為“浙江省人力資源服務行業(yè)協(xié)會”首批常務理事單位。公司秉承“誠信立業(yè)、銳意進取”的宗旨和“優(yōu)質(zhì)服務、合作共贏”的經(jīng)營理念，樹立精品意識，推行精細管理，著力打造企業(yè)品牌價值，不斷提升服務質(zhì)量和專業(yè)水平，致力于與高成長性企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關系。
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