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銀行分期專員 保底兩個(gè)月3500就高發(fā)放 均薪7k 優(yōu)秀2w+ 五險(xiǎn)齊全 接受小白 前期有老人帶 帶薪培訓(xùn) 上手快！ （1）崗位職責(zé)： 1、由銀行提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，外呼使用銀行官方電話； 2、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系信用卡持卡用戶，在線進(jìn)行邀約賬單分期； 4、結(jié)合客戶的固定額度已經(jīng)月均消費(fèi)等級(jí)向客戶推薦合適的分期期數(shù)； 5、積極參與部門及組內(nèi)活動(dòng)，有效發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)出謀劃策； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （2）崗位要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至中專/高中； 2、 會(huì)使用電腦并完全熟練拼音或五筆打字； 3、 性格開朗大方，有積極向上的心態(tài)； 4、 思維縝密、積極主動(dòng)，抗壓性好； 5、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)； 6、 身體健康，征信當(dāng)前無(wú)逾期，無(wú)不良記錄；； 7、 有電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （3）作息時(shí)間： 上午時(shí)段 09：00-12:30 下午時(shí)段 13：30-19：30（18：30-19：30 根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績(jī)達(dá)成情況進(jìn)行浮動(dòng)）。 （4）薪資待遇 試用期 ：1 至 3 個(gè)月（根據(jù)業(yè)績(jī)情況評(píng)估） ，基本工資 2000+業(yè)績(jī)提成 ，試用期平均工資 4000 左右 ，入職前 2 個(gè)月 保底 3500 元； 薪資構(gòu)成=無(wú)責(zé)底薪 1500 元+全勤 500 元+保護(hù)績(jī)效 1500 元； 轉(zhuǎn)正后：綜合基本工資 2100+業(yè)績(jī)提成 ，綜合薪資 5000 元至 50000 元； 薪酬構(gòu)成=無(wú)責(zé)底薪 1600 元+全勤 500 元+業(yè)績(jī)提成 培訓(xùn)期：培訓(xùn)期 50 元/天 （5）晉升通道 1、社保福利：購(gòu)社保五險(xiǎn) 2、彈性福利：帶薪年假、不定期節(jié)日福利、戶外拓展、年終實(shí)物獎(jiǎng)品大派送等 3、長(zhǎng)期福利：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前及崗中的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等 （6）晉升通道 1、運(yùn)營(yíng)發(fā)展通道：一線員工-項(xiàng)目組長(zhǎng)-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理-總監(jiān) 2、職能發(fā)展通道：一線員工-初級(jí)職能-中級(jí)職能-高級(jí)職能-職能主管-職能經(jīng)理 （7）入職資料 1、身份證原件以及兩張復(fù)印件 2、1 寸照片 2 張 3、培訓(xùn)用筆和本 4、最高學(xué)歷證書復(fù)印件 1 張（照片或者學(xué)信網(wǎng)截圖） 5、銀行復(fù)印件一張(可后期辦理） 6、現(xiàn)公司啟用釘釘辦理入職，請(qǐng)?zhí)崆跋潞冕斸?App 7. 體檢報(bào)告 四、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì) 1、信用卡賬單分期，上手很快，無(wú)需客戶積累，可快速挑戰(zhàn)高薪； 2、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)成熟，專業(yè)帶教，專人專帶，挑戰(zhàn)年薪 25 萬(wàn)； 3、成熟項(xiàng)目高速發(fā)展階段，發(fā)展空間大，晉升管理崗與職能崗機(jī)會(huì)會(huì)多。 五、工作地點(diǎn) 四川省自貢市自流井區(qū)