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其實，銷售這事兒很簡單，一點是選擇，一點是堅持。
選擇：選對時間、選對方向、選對平臺；堅持：四個字“堅持到底”
超過70%的CEO出身銷售，因為領導者首先就需要有良好的溝通能力和抗挫折能力，銷售正是磨煉這兩方面最好的工作。
未來，因為你們的加入而變得讓人期待，期待夢想照進現(xiàn)實！在鏈家你將會有廣闊的發(fā)展空間，這里不拼爹不拼關系，這里競爭公平、凡事有規(guī)則，這里只要你努力、你拼搏、你就有未來！來這里拼未來，我們一起努力！
日常工作：
1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】
2、 在店內與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
3、 積累客戶與房源資源；【店內系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；
6、 進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學習力和修養(yǎng)；【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我】
8、為客戶提供良好的客戶服務；【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】
任職資格：
1.20-35周歲，本科及以上學歷，優(yōu)秀大專學歷也可溝通，學歷均需在學信網上查得到；
2.善于溝通，有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3.陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值，獲得高品質生活；
4.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮。
薪酬：加入鏈家，您可以獲得：
豐厚的回報，擁抱經紀人時代！
1.大專以上學歷：3000/3500+1000業(yè)務獎金+30%業(yè)績提成；
2.優(yōu)秀同業(yè)待遇從優(yōu)，見面詳談；
3.經紀人提傭享受累計業(yè)務“積分”，積分越高提傭比例越高；
4.帶薪年假+年度體檢+出國旅游。
5.公開透明的晉升空間 （A置業(yè)顧問-M店經理-S商圈經理-D大區(qū)總監(jiān)-異地分公司總經理）
【其它福利】
1、六險二金、兩項商業(yè)險、子女保險；
2、每周一天休息，每年5天旅游假
3、新老員工享有周年慶定制禮物，享有節(jié)假日精美禮包；
4、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游
5、公司每年業(yè)績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費；
6、公司春節(jié)假期給予員工10天或以上假期與家人團聚；
7、日常普通工作日9:00上班，工作日晚上19.00前下班；
8、享受集團互助金；內部的紅十字會
9、其他來自團隊的驚喜和感動。
專業(yè)的培訓：
專門成立的鏈家學院致力于培養(yǎng)最專業(yè)的房地產行業(yè)精英，有強大的培訓系統(tǒng)：
1.新人訓——從新人到專業(yè)經紀人的第一步：入職前的4天半專業(yè)知識培訓和質素拓展訓練，讓你對房地產行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；
2.師徒制——專業(yè)經紀人成長的第二步：全程業(yè)務指導和幫扶；
3.銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
透明的晉升 ：
鏈家地產提供絕對公平、透明的晉升機制，只要你有能力、夠優(yōu)秀，可實現(xiàn)越級晉升。
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