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更新于 3月28日

醫(yī)藥行業(yè)合伙人

2.8-5.5萬
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理市場營銷管理醫(yī)藥代表大包藥蟲子醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售學術/科研醫(yī)療設備/器械醫(yī)療檢測醫(yī)院
醫(yī)藥行業(yè)合伙人 崗位背景: 醫(yī)院反腐,藥品耗材集采,直接導致醫(yī)院內(nèi)營銷環(huán)節(jié)劇變!醫(yī)藥代表備案制,日常推廣如履薄冰! 按周邊地區(qū)的經(jīng)驗,藥占比從之前的60%會腰斬再腰斬至15%?。。?! 除了原研的專利期還有活路,或者辛苦的醫(yī)藥公司按勞掙微利,幾乎所有的代金即將引來毀滅??! 頂風而上,直接導致牢獄之災! 直接改行,多年積累付之一炬! 選擇原研,僧多粥少內(nèi)卷至死! 選擇商業(yè),體弱年老吃不了苦! 有沒有一種方式,可以合規(guī)合理的維持原有的PI、KA、主任,陽光地把錢掙了?。空局奄Y源維護了?!無需轉(zhuǎn)行直接升級?! 本崗位為有醫(yī)院內(nèi)強勢資源的各省市銷售大咖(國際國內(nèi)500強銷冠,上市公司區(qū)域經(jīng)理,大包商總監(jiān),剛入門的小包和藥蟲子......)陽關升級專型量身定制! 崗位職責: 1. 與PI、主任等kol和KA共同挖掘未被滿足的患者需求。 2. 協(xié)調(diào)公司與kol間的解決方案并推進落實。 3. 挖掘kol和KA的個人及科研需求,并推薦落實對應的MARPA模塊。 4. 完成立項及回款指標。 5. 匯報市場和競爭對手信息并制定對應的區(qū)域化應對方案。 任職要求: 1. 5年以上醫(yī)藥行業(yè)處方藥、器械的銷售經(jīng)驗。其中醫(yī)藥代表經(jīng)驗不低于3年。 2. 必須做到過銷售冠軍。 3. 個人年回款超過300萬?;蚬芾淼膱F隊年回款超1200萬。 4. 良好的業(yè)內(nèi)信用及口碑。 5. 在抖音、快手、B站、知乎、小紅書、視頻號中至少有一個號且粉絲超過500人。 6. 學信網(wǎng)可查的本科以上學歷。 職位權利: 1.下屬,初始0下屬,后期在你做出業(yè)績中,有一部分可以用來發(fā)展團隊。 2. 預算,備案包干制。 3. 底薪、社保、帶薪假期等,符合勞動法。最接近的是鏈家,上級要為下級的底薪和福利等兜底(如果總預算不達預期要從中扣)。 如下幻想者請繞路: 1. 幻想醫(yī)藥行業(yè)還會引來拐點的。 (可以去查查中國人口變化,社保資金走向,醫(yī)保資金走向) 2. 幻想跑一個月躺一年,跑三個月管三年,跑一年管一輩子的。 (大清已經(jīng)亡了,前期做好工作,后期一個月去結一次費用的模式目前已經(jīng)不可維系) 3. 幻想代金依然會廣泛存在。(去了解一下上海一個醫(yī)生出診一次分到多少錢,再去看看藥占比和醫(yī)生收入占醫(yī)院的比例,再去看看大數(shù)據(jù)查賬和現(xiàn)金管控) 4. 幻想擁有之前的渠道和人脈可以直接變現(xiàn)的。 (十年河東十年河西,的確,如果有好的獨家新藥,可以變現(xiàn),問題是職業(yè)經(jīng)理人過多遠超上市新藥) 5. 空降,只做管理。 (如果已經(jīng)0-1-10,為什么原有的團隊中的負責人會走? 除非完全相同的業(yè)務無縫對接,任何引入的高層職位必須用實踐來獲得結果和權力。)

工作地點

北京市東城區(qū)建國門內(nèi)大街7號1-301

職位發(fā)布者

程振寧/CEO/總裁/總經(jīng)理

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公司Logo北京安妮福克斯信息咨詢有限公司
安福信息是一家長跑了13年后初步看到曙光(也可稱之為即將跑通)的AI機器人公司。如果你已經(jīng)年過40甚至45、50、55、60,但是你充滿斗志,愿意實事求是的來進化和迭代自己的認知,并且有把握取得結果,我們非常歡迎.(公司的超級銷售大姐一個人就回款了超過1個億?年齡已經(jīng)60+了)參見-銷售合伙人類崗位。如果你剛要畢業(yè),試圖尋找未來的華為、小米、聯(lián)想、或者BAT、美團、字節(jié)等,我建議你應該馬上加入我們實習,因為今年的5月份以后很可能一飛沖天。參見-實習生、管培生、RPA專員類崗位!如果你曾經(jīng)創(chuàng)業(yè),折騰數(shù)年,負債甚至失信,但是在某一方面特別擅長,愿意真心深刻復盤的基礎上和強者互補,我們歡迎你來試一試創(chuàng)業(yè)合伙人這個崗位,如果順利,你的千萬級以下的負債在幾年之后都不是問題!如果你曾經(jīng)在大廠叱咤風云,建立和使用過很多確保能拿到結果的SOP,愿意把你的經(jīng)驗變成AI機器人的經(jīng)驗,有一天甚至可以躺賺,歡迎你來與我們共創(chuàng)行業(yè)專家這個崗位!我們同樣還需要IP操盤手,希望能吸引能確定性從0到1起盤,但后端交付和變現(xiàn)產(chǎn)品有缺陷的高手!我們還需要效率超高,可以一天交付,從來不造輪子的PHP全棧工程師!我們迫切渴望各行業(yè)(你沒有看錯,是各行業(yè))的銷售大咖來成為我們的行業(yè)合伙人,可以順利的幫助你資源和渠道變現(xiàn),獨家,高毛利,高壁壘!可以留意我們即將招募的行業(yè)合伙人!當然,我們的前10年專注于醫(yī)療和醫(yī)藥,第11年開始才破圈,但我們依然保留了一部分醫(yī)學編輯、醫(yī)院推廣等崗位,可以完美對接你手中的各種PI和專家主任KA資源,目前正在試點,這里面可能有大驚喜!詳情職位可參見各省市的招商經(jīng)理和科研顧問!等等.......等等......總之對我們而言,需要的人才太多了,以至于我在短短的1000字內(nèi)很難描述的完。那么,我們究竟是誰?為什么別人都要收縮,而我們卻需要大力擴張呢?大家好,我是程振寧,公司的創(chuàng)始人,從初中開始,我就深刻的意識到我在文科方面很弱,因為我不愿意背誦,那個時候,我有個直覺未來應該可以有一個方式解決重復勞動。然后我高考的語文考了96分(滿分150)!雖然因為除了語文外我總分是那一年高考的全國理科第一名并考上了8年制直博班,但我依然厭惡重復,厭惡背誦。然后為了逃避背誦,我考上了公務員。又因為逃避重復又下海,10年從基層做到了上市公司副總。接下來,我發(fā)現(xiàn)了人口紅利的下滑,必然帶來勞動力成本持續(xù)上升,這里面可能存在一個重大的機會。然后安福信息就誕生了。致力于用科技解決勞動力效率的問題。然后就是十年的折騰!第一段折騰是2015年研發(fā)了AI語音對話健康機器人,可以互動任何醫(yī)學問題,靠這個我們拿到了Pre-A,高峰時150號人,近20省的業(yè)務。第二段折騰是對賭失敗,投資人撤回,我們開始對醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)的toB業(yè)務,覆蓋了200多家藥企和近3000家醫(yī)院,收入數(shù)億,孵化了弱人工智能里面的垂直搜索李的專家系統(tǒng)健趣網(wǎng)和e轉(zhuǎn)診。第三段折騰是疫情間承擔了國家2030年新一代人工智能重大專項。并在幾乎彈盡糧絕、山窮水盡之際等到了CHATGPT。然后,就是一路狂奔,因為LLM實際上解決了人工智能行業(yè)最麻煩的預標注成本和時間問題!我們擼了20萬+行代碼,試了1000多個場景,最后固化為5大場景,100多個模塊。從2024年5月份開始銷售新產(chǎn)品MARPA,已經(jīng)產(chǎn)生了幾十個客戶,數(shù)百萬收入。就這樣我們看到了曙光。而這個曙光恰恰圓了我30年前的夢:能不能擺脫重復勞動?歡迎你的加入!ps.要的兩類人S類.擅長取得結果并且搭建體系/系統(tǒng)/框架來確保此類結果的持續(xù)達成。A類.善于達成結果,在約束條件下(時間、預算、團隊、環(huán)境....)簡化和解決問題。使命:用技術延長人類的自由時間愿景:成為世界領先的人工智能機器人企業(yè)價值觀:1客戶至上2員工共贏3開放創(chuàng)新公司大事記:15年Pre A輪融資、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療及藥品信息許可證、e轉(zhuǎn)診上線、國家高新16年中關村高新17年北京科委項目支持18年中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽優(yōu)秀獎19年瞪羚企業(yè)20年十四五重大專項醫(yī)療人工智能子課題21年ISO9000和2000022年專精特新23年華商創(chuàng)新企業(yè)24年創(chuàng)客中國優(yōu)勝獎
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