職位描述:
1、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及檔案管理工作;
2、基礎人員招聘工作;
3、人資系統(tǒng)維護、人資報表制定;
4、員工五險一金的繳納、核定、補貼申報、商業(yè)保險等相關工作;
5、協(xié)助公司企業(yè)文化活動開展;
6、部門其他日常事務性工作;
任職要求:
1、30歲以內(nèi),本科學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè),一年以上工廠型人力資源相關工作經(jīng)驗;
2、思維活躍,具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,可塑性強、責任心強。
3、相關專業(yè)應屆畢業(yè)生也可接受。