具體薪資根據(jù)現(xiàn)有情況,可以再談
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)汽車零部件工廠的員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展工作
- 建立并完善人力資源管理體系,推動(dòng)公司人力資源的規(guī)范化管理
- 制定并實(shí)施人力資源策略,滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理勞資糾紛和員工投訴
崗位要求:
- 本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
- 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神