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更新于 5月7日

設備維修

4000-6000元·13薪
  • 咸陽秦都區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產設備電氣設備機床設備電工證鉗工職業(yè)資格證書電氣機械/電力設備
崗位職責:
1、負責制定年度生產設備維修/保養(yǎng)計劃,并組織實施;
2、負責組織進行日常巡檢與檢查,發(fā)現并整改問題;
3、負責根據上級要求完成設備維修、保養(yǎng)工作;
4、負責提出設備維修、保養(yǎng)、技改等工作的建議或意見;
5、協(xié)助督導設備操作工正確進行設備操作;
6、設備能耗監(jiān)測、記錄及設備臺賬的更新;
7、組織并接受部門員工安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況
8、完成領導臨時交辦的其他任務
崗位要求:
1、中專及以上學歷,機械、電氣、機電相關崗位相關專業(yè)
2、熟悉電力、機械專業(yè)知識;掌握設備操作流程,熟悉設備管理相關制度、特種設備維修、保養(yǎng)流程;
3、能吃苦耐勞,長久穩(wěn)定
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、房補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點

咸陽市秦都區(qū)秦都科技產業(yè)園文興路200號

職位發(fā)布者

郭澤飛/經理

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公司Logo陜西正泰智能電氣有限公司
◆正泰電氣股份有限公司簡介正泰電氣股份有限公司是正泰集團(中國企業(yè)500強)的第二大控股子公司。公司成立于2004年1月,現有員工4212人,注冊資金8.5億元,2014年銷售收入達55余億元。公司在上海松江、陜西咸陽、安徽合肥、浙江溫州、嘉興等區(qū)域均建有產業(yè)園區(qū)。公司專業(yè)從事500kV級以下輸配電產品的研發(fā)、生產、銷售及電力系統(tǒng)工程的設計、安裝以及電力工程總承包等業(yè)務,其主要產品有500kV及以下避雷器、絕緣子,成套設備、箱式變電站、節(jié)能配電變壓器、配電自動化設備、110~750kV電力變壓器, 126kV~252kV氣體絕緣金屬封閉開關設備(GIS)、高壓六氟化硫斷路器和高壓隔離開關、35kV以下電線電纜等。公司先后被評為“國家級技術中心”、“上海市高新技術企業(yè)”、“上海市重點骨干企業(yè)”、“上海市重大產業(yè)升級項目20家企業(yè)之一”等榮譽稱號。◆陜西正泰智能電氣有限公司陜西正泰智能電氣有限公司是正泰的西北產業(yè)園區(qū),位于陜西省咸陽市秦都區(qū),東鄰西安市中心區(qū)不到30公里,距咸陽機場20公里,地理位置優(yōu)越,交通非常便利。該園區(qū)規(guī)劃用地約1000畝,預計到2020年總投資將達25億元,總建筑面積60萬平方米,全部建成后,預計年營業(yè)收入70億元,年利稅5億元。根據正泰電氣“十三·五”發(fā)展規(guī)劃,到2020年,正泰智能電氣西北產業(yè)園將打造成為“智能配電產業(yè)總部”、“供應鏈西部中心”、“EPC西部中心”和“創(chuàng)新業(yè)務投資西部中心”。主要生產高端裝備電線電纜、新能源電纜、民用電線、成套設備、集成變電站、智能變電站等產品。園區(qū)現有員工260多人,2016年實現工業(yè)總產值4億元,實現銷售收入5.5億元,實現利稅4500多萬元?!羝髽I(yè)部分榮譽和業(yè)績——中國企業(yè)500強——中國民營企業(yè)100強——世界行業(yè)規(guī)模排名第五——國家級技術研發(fā)中心——全國質量管理獎——中國機械工業(yè)最具核心競爭力十強企業(yè)——中國民營企業(yè)自主創(chuàng)新十大領軍企業(yè)——全國先進基層黨組織——多項產品榮列“國家科技進步二等獎”、“國家重點新產品”或“國家火炬計劃項目”——國家電網、南方電網、意大利國家電力公司、哥斯達黎加國家電力公司、澳大利亞必合必拓、美國福祿等國內外能源、電力、礦業(yè)、工程巨頭的設備供應商?!暨x擇正泰的理由全方位培養(yǎng)正泰通過“繼任者計劃”建立人才梯隊,根據不同職類、層級的崗位要求及發(fā)展路徑,設置了以專業(yè)技能為縱向,以管理技能、知識提升等為橫向的矩陣培訓模式,通過對管理與專業(yè)團隊的培養(yǎng),有效推進了“人與崗、全與專、青與壯”的人才培養(yǎng)策略。全職生涯發(fā)展正泰建立了管理、專業(yè)技術、營銷、支持服務和一線等5大職系32個職類的職業(yè)發(fā)展體系,通過公平、公正的競爭和考核機制,大膽啟用優(yōu)秀人才,采用輪崗、換崗、晉升等多種方式,充分挖掘員工潛能,合理調配人才資源,不拘一格使用人才,培養(yǎng)了一大批綜合素質過硬的優(yōu)秀管理者。全面薪酬激勵正泰以能力和業(yè)績?yōu)閷?,建立了具有競爭力的“薪酬、福利、股權、期權”等多元化、寬帶長效激勵體系,以及員工工資正常增長和晉升的長效機制,員工能夠充分享受企業(yè)發(fā)展成果。與此同時,公司提供了有針對性、個性化的支持,提高人才隊伍對公司的滿意度和忠誠度。人性化關懷正泰一直以來著力培育“引得進、留得住”的人文環(huán)境,持續(xù)改善員工的文化、生活與娛樂環(huán)境,建立了正泰職工之家,通過培育五大社團、搭建六大平臺和打造七大活動品牌的“五六七”計劃,豐富了員工業(yè)余生活。公司建立了完善的黨委、團委、工會、婦聯等組織,幫助員工解決實際問題,保障了員工權益,同時還建立了員工愛心基金會、員工困難應急救助機制、心理健康熱線等,關愛員工身心健康,不斷提高員工的生活與工作質量。
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