主要任職資格:
1、年齡: 35歲以下(含35)。
2、性別:不限
3、居住地:合肥或周邊
4、學(xué)歷: 會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè),本科及以上
5、婚姻狀況:已
6、理解、認同企業(yè)文化、認同公司平臺、公司管理理念、具有使命感、責(zé)任感,個人的行為與組織的需求、目標等能保持一致。
7、崗位特性:有優(yōu)秀的過往團隊經(jīng)營業(yè)績及個人經(jīng)營業(yè)績。具備中級會計職稱類證書優(yōu)先考慮。
8、工作經(jīng)驗要求:5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗
9、知識要求:了解建筑業(yè)財務(wù)工作流程,了解建筑業(yè)稅法政策。熟悉總分包項目工作方式、方法。
10、能力要求:具備良好的團隊合作意識,計劃組織管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,獨立解決問題能力和抗壓能力。
11、薪資待遇:年薪15萬元左右(稅前)
主要崗位職責(zé):
1、配合制定部門管理制度、工作流程并貫徹落實;配合編制年度財務(wù)計劃并執(zhí)行。
2、負責(zé)組織對公司成本的經(jīng)營活動分析
3、負責(zé)監(jiān)督會計各項核算業(yè)務(wù)
4、負責(zé)監(jiān)督稅務(wù)籌劃、合法納稅。
5、負責(zé)審核各部門費用報銷業(yè)務(wù)
6、負責(zé)制定年度、月度資金計劃
7、負責(zé)制訂公司預(yù)算,組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃
8、負責(zé)完善并制定相關(guān)崗位工作職責(zé)及財務(wù)管理制度,負責(zé)制定本部門考核方案
9、負責(zé)提供業(yè)務(wù)全流程支持,負責(zé)款項按流程對外支付,防范法律風(fēng)險。
10、負責(zé)支持決策并提出建議
11、負責(zé)各項數(shù)據(jù)支撐
12、完成上級交辦的臨時工作及其他任務(wù)