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更新于 6月9日

分子公司總經(jīng)理

3-5萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理技術研發(fā)管理運營管理汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
1、主持子公司的生產(chǎn)運營管理工作,承接生產(chǎn)管理、經(jīng)營指標管理,所有運營成本管制,熟悉汽車沖壓、焊接企業(yè)運作。 2、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)計劃落實,并負責組織、實施日常運營及管理。 3、統(tǒng)籌子公司生產(chǎn)、供應鏈工作的開展,負責產(chǎn)品工藝分析、生產(chǎn)策劃,月度、季度產(chǎn)值指標的完成 4、指導各部門工作,把產(chǎn)品工藝研究、精益生產(chǎn)、梯隊搭建、組織管理落實到位。 5、參與重大生產(chǎn)工藝、工程項目的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。 6、推進內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化,審定組織結構和管理體系 7、監(jiān)督檢查各生產(chǎn)部門對各項規(guī)劃和計劃的實施。 8、承擔上級指派的其他工作和職責。協(xié)助總經(jīng)理對公司的運作與各職能部門進行管理,協(xié)助總經(jīng)理推進企業(yè)文化的建設工作。 9、抓好內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門之間的關系,遵照公司制定的規(guī)章制度,執(zhí)行公司的紀律和規(guī)定 10、健全生產(chǎn)管理,嚴格財務紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作 任職要求: 1、大專上學歷,企業(yè)管理、工商管理、機械制造等專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上制造生產(chǎn)運營副總或同等崗位的管理工作經(jīng)驗,10億以上汽車沖壓焊接行業(yè)汽車零部件企業(yè)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先,對沖壓、焊接件熟悉 3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和前瞻性,重視人才梯隊建設,具集團化企業(yè)運營管理能力; 4、具備優(yōu)秀的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌力,有很強的執(zhí)行力

工作地點

包河區(qū)合肥常青機械股份有限公司包河分公司北區(qū)

職位發(fā)布者

孫先生/HR副總監(jiān)

立即溝通
公司Logo常青股份公司標簽
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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