職位描述
人力資源服務(wù)
- 制定和執(zhí)行公司的人事政策和流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、福利和員工關(guān)系管理等。
- 維護(hù)和更新員工檔案，包括入職資料、合同、培訓(xùn)記錄和績效評估等。
- 協(xié)助處理員工的招聘需求，通過各種渠道尋找合適的候選人，組織面試并做出初步篩選。
- 執(zhí)行員工入職、離職、調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)合同管理等工作。
- 負(fù)責(zé)薪資和福利管理，包括核算薪資、社保公積金等相關(guān)事宜。
- 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，包括新員工培訓(xùn)、技能提升課程等。
- 參與制定和執(zhí)行績效評估體系，為員工提供反饋和改進(jìn)建議。
- 協(xié)助處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司利益和員工權(quán)益。
工作地點(diǎn)
蘭山區(qū)臨沂應(yīng)用科學(xué)城(二期)二期
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