崗位職責(zé):
1、了解分店與商場(chǎng)顧客消費(fèi)類型,為營(yíng)運(yùn)主管提供潛在銷售力的參考咨詢,推動(dòng)達(dá)成分店的銷售目標(biāo);
2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作;
3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作;
4、執(zhí)行分店?duì)I運(yùn)管理、折扣審批、監(jiān)控備用金,處理店內(nèi)突發(fā)事件,確保分店正常運(yùn)作;
5、與商場(chǎng)樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店?duì)I業(yè),處理顧客投訴及落實(shí)服務(wù)水平,執(zhí)行媒體處理守則;
6、按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則,并參考客群情況,落實(shí)執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃,開展促銷活動(dòng)及切合品牌形象的服務(wù);
7、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理,制定分店配貨格,根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品,監(jiān)控分店貨品,以滿足經(jīng)營(yíng)的需求;
8、負(fù)責(zé)分店人員日??记?、績(jī)效考評(píng),實(shí)地教練及培訓(xùn),建議人員的錄用/解除勞動(dòng)合同等人員管理工作;
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷, 6 年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包括不少于2 年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2 年管理經(jīng)驗(yàn))或高中或中專程度,7 年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3 年零售管理經(jīng)驗(yàn);
2、須具有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn),獲得GTC 證書為佳
3、具良好執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力;
福利待遇:
1.公司福利:五險(xiǎn)一金、每年12天帶薪病假、法定年假+協(xié)議年假等;
2.公司提供專業(yè)培訓(xùn),一年四次晉升機(jī)會(huì),不定期促銷獎(jiǎng)金,長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等。
備注:“薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度“。