任職要求:
1. 45歲以下,統(tǒng)招工民建、木木工程、建筑裝飾、機電等專業(yè)本科以上學(xué)歷,至少10年建筑裝飾企業(yè)裝飾項目經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過五星級酒店、高端寫字樓、會所、精裝房等大型項目工程管理,并有建筑裝飾企業(yè)部門經(jīng)理及以上任職管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟知裝飾預(yù)決算,能分析項目的成本并有效控制成本,能對整個項目包括設(shè)計、施工等各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
3. 施工組織與協(xié)調(diào)公關(guān)能力強,服務(wù)意識強,有責(zé)任心和獨立開展工作能力;
4. 執(zhí)行力強、刻苦鉆研、愛崗敬業(yè)。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司4~6個項目管理部的協(xié)調(diào)管理工作;
指導(dǎo)所屬4~6個項目管理部的項目前期的投標(biāo)工作;
2. 指導(dǎo)并落實所屬4~6個項目管理部制定施工組織計劃,監(jiān)督所屬4~6個項目管理部項目施工的過程管理,包括內(nèi)部管理團(tuán)隊人員、勞務(wù)及專業(yè)分包管理、材料組織、質(zhì)量、安全、進(jìn)度控制、成本控制、利潤實現(xiàn)、履約評價;
3. 協(xié)調(diào)處理所屬4~6個項目管理部與甲方、監(jiān)理、設(shè)計、行業(yè)主管部門等方面的突發(fā)事件;
4. 指導(dǎo)并落實所屬4~6個項目管理部的竣工驗收和項目移交工作。
5. 指導(dǎo)并落實所屬4~6個項目管理部的資料、結(jié)算及催收工程款工作。
6. 打造責(zé)任心強,高效務(wù)實的工程管理團(tuán)隊,建立激勵和考核管理機制,執(zhí)行公司各項管理規(guī)定。
7、協(xié)助董事長、總經(jīng)理開展商務(wù)洽談、商務(wù)接待工作。維護(hù)好公司與相關(guān)社會各界的關(guān)系;
8、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。
薪酬:面議(基本工資+績效)
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