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更新于 6月27日

誠聘普工/操作工 月入6000(餐補)

5000-6000元
  • 鄭州新鄭市
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

普工包邊工木工操作工一線工人
崗位職責: 生產(chǎn)一線操作工,如貼畫、裝裱、組裝、包裝、自動截框、釘框、簡易木工等。 崗位要求: 1、年齡18-45歲,學歷不限,經(jīng)驗不限; 2、吃苦耐勞,服從車間管理,有責任心,無不良嗜好,身體健康均可; 3、工作地點在鄭州龍湖鎮(zhèn)。 試用期是1個月,月薪是3500-4000+ ,優(yōu)異可以提前轉正,轉正后綜合工資在4500—5500+元左右。免費提供住宿、節(jié)假日福利等。以上崗位公司每月額外再發(fā)放200元的餐補。 招工簡章 在龍湖鎮(zhèn)祥安路與濱湖路交叉口,有一家生產(chǎn)家居飾品裝飾畫的企業(yè),因擴大生產(chǎn)規(guī)模,誠聘以下崗位: 生產(chǎn)一線操作工:10名(簡易木工、組裝、包裝、貼畫、裝裱等崗位),要求:身體健康,能長期工作,學歷不限,男女不限,年齡18—45歲。 試用期是1個月,月薪是3500-4000+ ,優(yōu)異可以提前轉正,轉正后綜合工資在4500—5500+元左右。免費提供住宿、節(jié)假日福利等。以上崗位公司每月額外再發(fā)放200元的餐補; 原標題:《普工/高薪/新鄭龍湖》

工作地點

新鄭市河南省鄭州市龍湖鎮(zhèn)祥安路與濱湖路交叉口

職位發(fā)布者

子靖家居/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo鄭州市子靖家居飾品有限公司
鄭州市子靖家居飾品有限公司是在鄭州子靖畫藝廠基礎上組建而成,是中國家居飾品行業(yè)的一支新軍,于2006年7月15日成立。是專業(yè)從事各類家居工藝品、工藝美術品、工藝家具、裝飾畫等相關的文化藝術品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合性企業(yè)。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,公司子靖與戈瑞兩大品牌逐步在行業(yè)中發(fā)展起來。公司現(xiàn)有員工150余人,各類技術人員30多人,管理人員20人,銷售網(wǎng)絡遍布全國各個省市,同時外銷于各個國家及地區(qū)。公司擁有完善的售后服務體系。公司堅持推行全面的質量管理工作,建立了完善的質量保證體系,并嚴格按標準落實質量管理工作。我公司產(chǎn)品始終堅持高質量標準并適時迎合市場需求,設計師們在產(chǎn)品設計當中,嘗試從東方的角度出發(fā),依靠西方現(xiàn)代設計手法向市場推出與現(xiàn)代流行家居相配合,具有簡約、時尚、藝術及組合自由的特點。依據(jù)不同的空間環(huán)境為您營造可以感性、溫馨、張揚、大氣的空間,在當今人們進入到高效率快節(jié)奏工作的同時,閑暇之余就會增加感受,我公司這些文化藝術品給人們帶來超越物質的意境,給人以極大的精神享受。子靖標示:公司商標標示是我公司產(chǎn)品抽象展示,意味著子靖要在文化藝術品行業(yè)中不斷發(fā)展、進取。主體顏色為黃色,黃色最為光亮的顏色,子靖人將給社會帶來光明、美麗、活潑、輕快的視覺。同時意味著子靖人明亮,明朗、快活、自信、希望、高貴、進取的精神,也表達了子靖公司人氣十足、奮發(fā)圖強的精神面貌,同時也預示公司越來越來美麗。公司的宗旨:以質量求生存,以信譽求發(fā)展,持續(xù)改善、為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務。企業(yè)精神:開拓進取、不斷創(chuàng)新。公司品牌觀:專業(yè)、品質、時尚、環(huán)保企業(yè)經(jīng)營宗旨:以誠信為本,用心打造品牌服務,追求完美,完善售后,與客戶攜手共進,共圖發(fā)展。公司愿景規(guī)劃:爭做文化藝術品行業(yè)的領軍企業(yè)。公司安全觀:安全第一預防為主,安全生產(chǎn)重于泰山質量方針:以先進的技術,創(chuàng)一流的產(chǎn)品以科學的管理,創(chuàng)一流的質量以盡責的精神,創(chuàng)一流的服務以持續(xù)的改進,創(chuàng)一流的信譽質量目標:把管理條文貫徹到每一個操作者,落實到每一道工序,爭取為用戶提供百分之百合格的產(chǎn)品。不斷加強企業(yè)內(nèi)部質量管理,使責任制度化、工作程序化、檢查落實經(jīng)?;.a(chǎn)品各項性能指標,符合企業(yè)現(xiàn)行標準,爭取為客戶提供合格率為100%的產(chǎn)品,爭取使客戶滿意率98%以上,服務到位率達100%。公司設計理念:創(chuàng)新為魂:員工思維的創(chuàng)新,技術不斷的創(chuàng)新,產(chǎn)品不斷的創(chuàng)新員工工作作風:務實、合作、執(zhí)著、嚴謹、責任。員工總則:人品決定去留、能力決定職務、績效決定薪酬、自己決定未來今天的事情今天做,明天的事情計劃做,困難的事情想法做,重要的事情優(yōu)先做,次要的事情穿插做,所有的事情認真做,別人的事情幫著做,公司的事情搶著做。公司競爭觀:居安思危、有備無患。社會責任:發(fā)展自我、服務大眾、造福人群、回報社會。
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