崗位職責:
1、重塑生產組織架構,優(yōu)化班組責任制,推行部門全員績效改革,打造高凝聚力、強戰(zhàn)斗力的生產團隊。
2、推動MES數字化系統(tǒng)深度落地,實現人機料法環(huán)全要素的數字化管控。
3、通過精益生產管理、優(yōu)化排產模型等,提高訂單準交率至95%以上,并降低制造成本10%以上。
4、有序推動產線自動化、智能化升級改造,提高生產效率、提升產品質量。
5、切實做好廠房設施、公用系統(tǒng)及工藝設備的預防性維保及管理,并落實安全生產工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,工業(yè)工程、機械制造、材料、生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)。
2、5年以上離散型制造企業(yè)的柔性生產管理工作經驗。
3、有成功改造30人以上低績效生產團隊的實際案例。
4、有魄力、敢擔當、能抗壓;剛柔并濟的領導風格;對數據敏感度高;認同“精準精密、精益求精”,全心全意做好產品的企業(yè)理念和方針。