工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部績(jī)效管理體系優(yōu)化方案策劃與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)績(jī)效指標(biāo)庫(kù)、績(jī)效數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效管理數(shù)字化;
3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理全過(guò)程管理,主導(dǎo)績(jī)效結(jié)果的分析與改進(jìn);
4、主導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)考核與激勵(lì)方案策劃。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)、理工類(lèi)、數(shù)字化類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上制造業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),成功落地過(guò)人力資源領(lǐng)域的變革項(xiàng)目;
3、具備數(shù)據(jù)洞察力、出色的溝通和抗壓能力,熟練掌握EXCEL數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理技能。