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更新于 8月6日

1688運(yùn)營(yíng)

8000-15000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1688店長(zhǎng)雙休五險(xiǎn)一金電子商務(wù)
崗位職責(zé)
一、平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營(yíng):
1.1負(fù)責(zé)1688超級(jí)工廠(chǎng)店鋪(主賬號(hào))的日常運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)容維護(hù)與優(yōu)化(包括店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁(yè)策劃與優(yōu)化、公司檔案、工廠(chǎng)視頻、實(shí)力展示等)。
1.2制定并執(zhí)行月度、季度、年度店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、推廣預(yù)算及銷(xiāo)售目標(biāo)。
二、產(chǎn)品管理與上架:
2.1負(fù)責(zé)安防報(bào)警器系列產(chǎn)品及其它消費(fèi)電子產(chǎn)品(如:防盜報(bào)警主機(jī)、探測(cè)器、門(mén)磁、配件、燈飾等)在1688平臺(tái)的上架、分類(lèi)、屬性?xún)?yōu)化、關(guān)鍵詞布局。
2.2根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和客戶(hù)反饋,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、定價(jià)策略及主推品規(guī)劃。
2.3確保產(chǎn)品信息準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)、合規(guī)(符合平臺(tái)規(guī)則及行業(yè)特性)。
三、流量獲取與推廣:
3.1精通1688站內(nèi)推廣工具(如:首位展示、實(shí)力商家專(zhuān)屬推廣位、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)-關(guān)鍵詞推廣、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、品牌寶、直播等),制定并執(zhí)行有效的付費(fèi)及免費(fèi)引流策略。
3.2策劃并執(zhí)行平臺(tái)大促活動(dòng)(如:328、618、99、1218商人節(jié)等)及店鋪?zhàn)灾鳡I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
3.3利用超級(jí)工廠(chǎng)專(zhuān)屬流量權(quán)益(如:廠(chǎng)貨通、找工廠(chǎng)頻道、行業(yè)活動(dòng)等)提升曝光。
四、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)化:
4.1監(jiān)控并分析店鋪流量、訪(fǎng)客行為、詢(xún)盤(pán)、TM咨詢(xún)等數(shù)據(jù),識(shí)別潛在B端大客戶(hù)線(xiàn)索。
4.2優(yōu)化詢(xún)盤(pán)轉(zhuǎn)化路徑和客服話(huà)術(shù)(協(xié)同客服/銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)),提升詢(xún)盤(pán)到訂單的轉(zhuǎn)化率。
4.3初步篩選和對(duì)接意向客戶(hù),高效傳遞給銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
五、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
5.1每日/周/月監(jiān)控分析核心數(shù)據(jù)指標(biāo)(流量、訪(fǎng)客數(shù)、詢(xún)盤(pán)數(shù)、支付轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、BSR評(píng)分、金冠品數(shù)、L層級(jí)等)。
5.2基于數(shù)據(jù)分析,診斷店鋪問(wèn)題,提出并執(zhí)行優(yōu)化方案(產(chǎn)品、頁(yè)面、推廣、服務(wù)等)。
5.3定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策提供依據(jù)。
六、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)與品牌建設(shè):
6.1策劃并制作符合B端買(mǎi)家需求的營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容(如:產(chǎn)品解決方案、行業(yè)應(yīng)用案例、工廠(chǎng)生產(chǎn)/質(zhì)檢實(shí)拍視頻、技術(shù)白皮書(shū)等)。
6.2利用超級(jí)工廠(chǎng)的“內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)”板塊(如:工業(yè)百科、行業(yè)洞察、買(mǎi)家故事等)提升專(zhuān)業(yè)影響力。
6.3維護(hù)店鋪買(mǎi)家評(píng)價(jià),積極處理負(fù)面反饋。
七、平臺(tái)規(guī)則與資源對(duì)接:
7.1熟悉并嚴(yán)格遵守1688平臺(tái)規(guī)則,及時(shí)關(guān)注平臺(tái)政策、活動(dòng)、工具的變化并有效應(yīng)用。
7.2主動(dòng)對(duì)接1688平臺(tái)小二,爭(zhēng)取活動(dòng)資源位、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及平臺(tái)支持。
八、跨部門(mén)協(xié)作:
8.1與研發(fā)部門(mén)、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通,傳遞市場(chǎng)需求,反饋產(chǎn)品改進(jìn)建議。
8.2與跟單主管協(xié)作,確保產(chǎn)品庫(kù)存、交期信息準(zhǔn)確,支持大客戶(hù)訂單。
8.3與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同,確保線(xiàn)上線(xiàn)索的及時(shí)跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化。
8.4與企劃組協(xié)作,整合線(xiàn)上線(xiàn)下品牌宣傳資源。
九、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與市場(chǎng)洞察:
9.1定期分析1688平臺(tái)上安防報(bào)警器及消費(fèi)電子類(lèi)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的店鋪運(yùn)營(yíng)策略、產(chǎn)品、價(jià)格、活動(dòng)等。
9.2關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)趨勢(shì)和B端采購(gòu)需求變化。
任職要求
一、基本要求:
1.1本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
1.2三年及以上1688平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上1688超級(jí)工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 熟悉超級(jí)工廠(chǎng)各項(xiàng)權(quán)益、規(guī)則和玩法。
1.3有工業(yè)品、安防電子、消費(fèi)電子、消防器材、智能家居等B2B行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、核心技能:
2.1精通1688后臺(tái)操作: 熟練運(yùn)用商家后臺(tái)、生意參謀、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)(原網(wǎng)銷(xiāo)寶)、客戶(hù)管理等工具。
2.2強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力: 能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理、分析,并驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。
2.3精通站內(nèi)推廣: 深刻理解并能有效運(yùn)用精準(zhǔn)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)(客群、地域、關(guān)鍵詞、產(chǎn)品推廣策略)、首位展示、等多種引流工具。
2.4優(yōu)秀的文案與策劃能力: 能撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品描述、營(yíng)銷(xiāo)文案,策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
2.5視覺(jué)審美能力: 對(duì)店鋪視覺(jué)、產(chǎn)品主圖、詳情頁(yè)設(shè)計(jì)有較高要求,能指導(dǎo)美工或自行完成基礎(chǔ)優(yōu)化。
三、行業(yè)與產(chǎn)品理解:
3.1對(duì)安防報(bào)警器產(chǎn)品、智能燈具、B端消費(fèi)電子產(chǎn)品有濃厚興趣或一定了解。 具備快速學(xué)習(xí)并理解公司產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、應(yīng)用場(chǎng)景、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的能力。
3.2理解B端客戶(hù)(跨境電商、跨境代理、工程商、集成商、經(jīng)銷(xiāo)商)的采購(gòu)決策流程和關(guān)注點(diǎn)(價(jià)格、質(zhì)量、交期、資質(zhì)、服務(wù)、賬期等)。
四、軟性素質(zhì):
4.1結(jié)果導(dǎo)向: 以銷(xiāo)售目標(biāo)、流量目標(biāo)、店鋪層級(jí)提升為核心驅(qū)動(dòng)力,抗壓能力強(qiáng)。
4.2學(xué)習(xí)能力與敏銳度: 能快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工具,對(duì)平臺(tái)變化和市場(chǎng)趨勢(shì)敏感。
4.3溝通協(xié)調(diào)能力: 具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,能與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)高效合作。
4.4責(zé)任心與主動(dòng)性: 工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并尋求解決方案。
4.5商業(yè)思維: 具備一定的成本意識(shí)和投入產(chǎn)出比(ROI)分析能力。
五、加分項(xiàng):
5.1有成功將1688店鋪運(yùn)營(yíng)至L4/L5層級(jí)的經(jīng)驗(yàn)。
5.2有主導(dǎo)或深度參與過(guò)平臺(tái)大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如商人節(jié))并取得良好效果。
5.3具備基礎(chǔ)的圖片處理(如PS)或視頻剪輯能力。
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工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)前海人壽金融中心2棟15樓1502

職位發(fā)布者

謝女士/人事專(zhuān)員

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深圳市刻銳智能科技有限公司成立于2001年,"十年磨一劍"經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展已經(jīng)成為集防盜報(bào)警器、防盜報(bào)警主機(jī)生產(chǎn)研發(fā)于一體的高科技企業(yè)。公司通過(guò)引進(jìn)美國(guó)、日本、德國(guó)、先進(jìn)技術(shù)和機(jī)器,從研發(fā)設(shè)計(jì)電子防盜報(bào)警器到生產(chǎn)工藝,質(zhì)量檢驗(yàn)等每一個(gè)環(huán)節(jié)我們都嚴(yán)格把關(guān),以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。科技創(chuàng)造價(jià)值,品質(zhì)鑄就永恒。采用科學(xué)的生產(chǎn)工藝和完善的檢測(cè)方法,使得產(chǎn)品性能和質(zhì)量長(zhǎng)期保持在國(guó)內(nèi)同行的前列,產(chǎn)品已被眾多機(jī)關(guān)單位指定為專(zhuān)用產(chǎn)品。[KeRui刻銳]商標(biāo)成功在國(guó)家工商局注冊(cè)備案,成為公司冉冉升起的一顆明星。未來(lái),刻銳品牌報(bào)警器將致力于打造高品質(zhì)的產(chǎn)品和加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,從產(chǎn)品的質(zhì)量和技術(shù)上贏(yíng)得廣大客戶(hù)的信賴(lài),并和客戶(hù)建立長(zhǎng)久、深入的合作關(guān)系。"技術(shù)刻銳,和諧人與社會(huì)"—思科瑞品牌標(biāo)語(yǔ)。做不尋常防盜報(bào)警器材廠(chǎng)家,尋求更高的突破是我公司創(chuàng)新的基因,積極在新的市場(chǎng)機(jī)遇中銳意創(chuàng)新,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)持之以恒的思想理念??啼J之道--說(shuō)到做到,盡心盡力!刻銳將竭力為您"造就出色的安防產(chǎn)品專(zhuān)家,打造和諧安定的生活環(huán)境"。人才觀(guān)人才方針:1、以德為本,德才兼?zhèn)?、無(wú)德非才。2、知人善任,能者授權(quán),功者受祿。3、尊重人才、關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才。4、人才是最寶貴的資源,高素質(zhì)的人才是公司的重要資產(chǎn)。5、我們需要的是忠誠(chéng)敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、一專(zhuān)多能的人才。人才價(jià)值觀(guān):公司與員工、合作伙伴一起成長(zhǎng),追求多贏(yíng)。創(chuàng)造品牌,成為防盜報(bào)警器安防行業(yè)的領(lǐng)跑者,回饋社會(huì)與員工。追求完美的認(rèn)真態(tài)度,用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新技術(shù),提供客戶(hù)滿(mǎn)意的服務(wù)與產(chǎn)品方案。福利待遇:1、公司實(shí)行5天8小時(shí)制,為所有員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等)2、工作環(huán)境舒適,全空調(diào)式車(chē)間。3、公司每月月底為所有員工發(fā)放生活日用品(如:紙巾、牙膏、洗衣粉等)4、過(guò)年、過(guò)節(jié)公司為所有員工發(fā)放節(jié)日禮品及過(guò)節(jié)補(bǔ)貼費(fèi)。5、公司重視豐富員工的業(yè)余文化生活,經(jīng)常開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng),定期組織去全國(guó)各地旅游。公司設(shè)有圖書(shū)室、室外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、多功能廳等,方便員工經(jīng)常開(kāi)展學(xué)習(xí)、鍛煉及文娛活動(dòng)。6、在職員工可享有國(guó)家規(guī)定的有薪特別假(婚假、產(chǎn)假、喪假)及在公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上的有薪年假。7、根據(jù)全年綜合考評(píng),給予杰出員工豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)。
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