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更新于 6月21日

人事專員

7000-11000元
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘組織發(fā)展
汽配行業(yè)人事崗位職責(zé) 1. 人力資源規(guī)劃 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度人力資源計劃,匹配汽配行業(yè)需求(如技術(shù)崗、銷售崗、倉儲物流崗等)。 - 分析行業(yè)人才流動趨勢,優(yōu)化崗位編制,重點保障核心崗位(如銷售 銷售經(jīng)理、供應(yīng)鏈專員)的穩(wěn)定性。 2. 招聘與配置 - 負責(zé)汽配行業(yè)相關(guān)崗位的招聘(如汽修技師、配件銷售員、倉庫管理員等),篩選具備行業(yè)經(jīng)驗或技術(shù)資質(zhì)的人才。 - 建立校企合作渠道,定向培養(yǎng)技術(shù)工人或儲備人才。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計行業(yè)專項培訓(xùn)計劃,包括產(chǎn)品知識(如汽車零部件)、客戶服務(wù)等。 - 推行師徒制,加速新員工(尤其是重要崗)的崗位適應(yīng)能力。 4. 績效考核 - 制定差異化的考核標(biāo)準(zhǔn): - 銷售崗:以銷售額、客戶開發(fā)量、回款率為核心指標(biāo)。 - 倉儲崗:以出入庫準(zhǔn)確率、庫存周轉(zhuǎn)率、損耗率為核心指標(biāo)。 5. 薪酬福利管理 - 設(shè)計符合行業(yè)特性的薪酬結(jié)構(gòu)(如銷售提成、倉庫提成)。 - 管理員工福利(如汽配產(chǎn)品內(nèi)購折扣、交通補貼、工具補貼等)。 6. 員工關(guān)系與企業(yè)文化 - 處理勞動合同,確保合規(guī)性(如各崗位的工作風(fēng)險防范)。 - 組織行業(yè)技能競賽、團隊建設(shè)活動,增強凝聚力。 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘渠道的維護和拓展 2. 對招聘效果進行跟蹤,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率 3. 參與制定公司人事管理制度,并執(zhí)行 崗位要求: 1. 人力資源相關(guān)專業(yè)大專及本科以上學(xué)歷 2. 1年及以上人事招聘工作經(jīng)驗 3. 熟悉招聘流程,掌握一定的面試技巧 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

工作地點

杭州錢塘區(qū)白藍地文創(chuàng)街區(qū)7幢西北門二樓238號

職位發(fā)布者

陶女士/人事經(jīng)理

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杭州東和汽配貿(mào)易有限公司,主要經(jīng)營批發(fā)零售:五金交電;汽車配件;其他無需報經(jīng)審批的一切合法項目,于2004年3月2日在杭州工商局登記注冊,業(yè)務(wù)經(jīng)理是郭玉貴,公司注冊資本50(萬元),我公司的辦公地址位于浙江省第一大城市,人間天堂杭州,在萬品汽配城和睦南區(qū)B座4號倉庫,在職員工20名,我們有最好的產(chǎn)品和專業(yè)的銷售和技術(shù)團隊,在公司發(fā)展壯大的20年里,我們?yōu)榭蛻籼峁┳詈玫漠a(chǎn)品、良好的技術(shù)支持、健全的售后服務(wù),走向全國邁上國際市場。杭州東和汽配貿(mào)易有限公司是杭州汽配行業(yè)知名企業(yè),如果您對我公司的產(chǎn)品服務(wù)有興趣,請在線留言或者來電咨詢
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