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更新于 11月28日

門店店長(奢侈品手表店)

6000-10000元
  • 昆明官渡區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

珠寶/首飾
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)門店手表維修、售后維護(hù)工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨工作,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,合理節(jié)約商品損耗尺度;
6、熟練掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)員工的全面培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、年齡22歲以上,身高170cm以上,近視低于200度,條件優(yōu)異者可放寬條件至300度以內(nèi);
3、具有同類產(chǎn)品維修技術(shù)者優(yōu)先考慮;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,辦事穩(wěn)重;
5、愿意接受異地派遣任職及不定期的輪換工作地。(長期駐店)
福利待遇:
6000-10000元/月;培訓(xùn)期1-3個(gè)月,包食宿;正式任職后,包住宿;帶薪年假;司齡津貼;節(jié)假日及生日福利。(住宿提供500元補(bǔ)貼,單間,各地方價(jià)位不同可放寬至600)離家200公里以上有離家補(bǔ)貼。
晉升空間:
1、管理方向:儲備店長——初級店長——資深店長——區(qū)域督導(dǎo)——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)
2、技術(shù)方向:儲備店長——初級中高端手表維修技師——資深手表維修技師——維修主管——區(qū)域維修經(jīng)理——維修部經(jīng)理

工作地點(diǎn)

官渡區(qū)昆明拿浩源商貿(mào)有限公司

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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公司Logo昆明拿浩源商貿(mào)有限公司
昆明拿浩源商貿(mào)有限公司坐落于昆明市官渡區(qū)海倫國際二號地7座9樓919室,公司有雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),強(qiáng)大的信息網(wǎng)絡(luò),辦公環(huán)境優(yōu)美,硬件設(shè)施齊全,軟件設(shè)施完備,人員配置明確,我們多年的經(jīng)驗(yàn)積累以及誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了各行業(yè)客戶一致好評和肯定!昆明拿浩源商貿(mào)有限公司旗下注冊了泓瑞名表和泓瑞珠寶兩大品牌。主要經(jīng)營鐘表、珠寶兩大領(lǐng)域,公司的核心業(yè)務(wù)涵蓋銷售鐘表高、中、低檔商品,以及定制、維修各種名表,珠寶銷售和定制。公司建立之初就秉承“以人為本誠實(shí)守信熱情服務(wù)團(tuán)隊(duì)合作”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀,以實(shí)現(xiàn)用戶需求為中心,在云南、貴州各地州迅速發(fā)展,引領(lǐng)行業(yè)前進(jìn)。旗下的泓瑞鐘表主要包括:瑞士品牌:浪琴、梅花、羅馬、天梭、英納格、依保路、豪度、時(shí)度、美度、格諾等;日本品牌:精工、西鐵城、雙獅、卡西歐;國產(chǎn)品牌:飛亞達(dá)、依波、羅西尼、天王、保時(shí)捷、雷邁、雷諾、古尊、卡迪森、尊尼、格雅,精鐵時(shí)等。泓瑞珠寶主營翡翠,此外還有珍珠,黃龍玉,水晶,瑪瑙以及其手工制品等。到目前為止公司已在云南、貴州各地州開設(shè)了近幾十個(gè)專柜,并在不斷擴(kuò)大規(guī)模,是一顆迅速崛起的新星。展望未來,我們將致力于為您服務(wù),力求創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績來回報(bào)社會,并推動自身事業(yè)的發(fā)展。熱忱歡迎廣大海內(nèi)外客戶垂詢洽談業(yè)務(wù)!招賢納士,我們熱烈歡飲各位有才人士加入到我們的團(tuán)隊(duì),在這里你將獲得: 1、公司提供的高端奢侈品行業(yè)廣闊公正的發(fā)展平臺,可迅速提升個(gè)人的內(nèi)在涵養(yǎng)與審美能力,外在形象的完善; 2、成熟完善、全梯隊(duì)覆蓋的專業(yè)培訓(xùn)體系,通過努力學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)的積累,可迅速提升所在崗位的職業(yè)能力; 3、有不定期的行業(yè)資訊、品牌知識賦能的培訓(xùn),可迅速提升行業(yè)專業(yè)能力; 4、公司提供在職培訓(xùn)、深造及完善的晉升通道(專業(yè)管理晉升+專業(yè)銷售晉升),讓優(yōu)秀的人才得到相應(yīng)職位的快速晉升; 5、舒適明亮的工作環(huán)境,每日的工作午餐; 6、位居前列的行業(yè)內(nèi)市場占有率及穩(wěn)定的業(yè)務(wù)發(fā)展,給予行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬,完善的薪酬體系,如全勤獎每月、加班工資、工齡工資、優(yōu)秀員工獎勵金等,每季度一次的漲薪、晉升機(jī)會; 7、帶薪年假,以及節(jié)日的各項(xiàng)福利; 8、每年多次的團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,讓每位新入職的員工都可以迅速融入公司,提升團(tuán)隊(duì)合作能力,成為公司運(yùn)作的棟梁與人才。
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