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更新于 11月13日
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大廠產品經理(MES)

1-1.5萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

MES系統(tǒng)計算機軟件
崗位職責：
1.負責產線MES產品的設計和管理；
2.撰寫高質量的產品需求文檔 (PRD)，清晰定義功能范圍、業(yè)務流程、用戶場景、驗收標準和非功能性需求（性能、可靠性、安全性、可擴展性、可集成性、易用性 ）；
3.組織參與迭代計劃會、評審會、站會及回顧會，確保交付物符合需求定義和質量標準。
4.協調跨部門資源（架構、開發(fā)、測試、實施、文檔），推動產品按計劃高質量交付；
5.持續(xù)迭代優(yōu)化產品功能和體驗；
6.按時完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工業(yè)工程、自動化、機械制造、計算機科學、軟件工程、信息管理相關專業(yè)，5 年以上工業(yè)軟件產品管理經驗，其中至少3年專注于工業(yè)制造領域相關軟件產品的成功管理經驗;
2.優(yōu)秀的PRD/用戶故事撰寫、原型設計溝通能力;
3.熟練掌握敏捷開發(fā)方法（Scrum）和常用產品管理工具;
4.了解主流工業(yè)通訊協議（OPC UA, MQTT, Modbus等）和工業(yè)自動化系統(tǒng)（PLC, SCADA, DCS）的基本概念;
5.理解工業(yè)軟件常用的技術架構（云原生、微服務、分布式），數據庫（SQL/NoSQL）、集成技術（API, ESB, 消息隊列）和關鍵非功能性需求。
上班時間
雙休（周六加班，加班有加班費）
8：00~12：00，13：15~17：15
【福利待遇】
1、七險一金
2、節(jié)假日帶薪休假+節(jié)日福利+員工餐廳
3、生日禮物、團建聚會、年度出游
4、行業(yè)高薪、年度調薪、崗位晉升機會

工作地點

管城回族區(qū)鄭州恒達智控科技股份有限公司(新廠)園區(qū)

職位發(fā)布者

張怡婷/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo軟語科技
鄭州軟語科技有限公司是河南省重點軟件企業(yè)。成立于2011年，是一家集軟件研發(fā)、信息技術服務與咨詢?yōu)橐惑w的高新技術企業(yè)。公司坐落于河南省鄭州市，深耕于云計算、大數據分析、人工智能、物聯網技術等領域，公司擁有一支經驗豐富、技術創(chuàng)新的研發(fā)團隊，秉承著“科技賦能未來，創(chuàng)新驅動發(fā)展”的核心理念，不斷探索前沿技術，助力客戶實現數字化轉型與升級，提升業(yè)務效率與競爭力。在過去的發(fā)展中，軟語科技已成功實施了多個標桿項目，贏得了廣泛的市場認可與信賴。公司的主要客戶群體涵蓋了多個行業(yè)與領域，具體包括：1、通信企業(yè)：服務電信運營商、網絡設備供應商及通信技術服務商等，提供定制化軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成解決方案。2、互聯網公司：涵蓋電商、社交、金融科技、在線教育等細分市場，針對這些企業(yè)對技術創(chuàng)新和快速迭代的需求。3、IT企業(yè)：為其他軟件開發(fā)公司或IT服務提供商帶來技術支持和項目合作機會。4、傳統(tǒng)行業(yè)轉型企業(yè)：涉及制造業(yè)、零售業(yè)、醫(yī)療健康等，助力這些企業(yè)的數字化轉型進程。5、政府及公共機構：參與政務信息化、智慧城市等項目的開發(fā)與實施。公司的未來發(fā)展規(guī)劃主要包含以下幾個方面：1、強化科技自立自強與自主創(chuàng)新，持續(xù)提升核心競爭力。2、拓展全球化戰(zhàn)略，深化國際市場的服務與合作。3、深耕通信與互聯網行業(yè)，緊跟5G、云計算、大數據、人工智能等技術趨勢。4、加大自主研發(fā)產品投入，推出創(chuàng)新解決方案以滿足市場需求。5、注重人才建設和企業(yè)文化，為長期發(fā)展奠定基礎。6、提供全面的數字化轉型服務，幫助企業(yè)客戶適應數字經濟時代。公司的優(yōu)勢主要體現在幾個方面：1、公司倡導開放、包容的工作氛圍，鼓勵員工創(chuàng)新與個人成長，為人才提供一個能夠充分發(fā)揮潛能的舞臺。2、重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供系統(tǒng)化的培訓項目和晉升通道，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和管理能力。3、提供具有競爭力的薪資待遇，以及完善的福利體系，包括但不限于健康保險、年終獎金、帶薪休假等，確保員工的努力得到相應的回報。4、公司承接的項目多樣化，尤其是在通信與互聯網行業(yè)，為人才提供了接觸前沿技術、參與大型項目的機會，有助于快速提升個人能力和視野。5、鼓勵團隊合作，構建多元化的團隊結構，讓員工能在跨部門、跨文化的環(huán)境中學習與交流，拓寬人際網絡。6、理解并尊重員工的工作與生活平衡，推行靈活工作制度，確保員工在高效工作的同時也能享受個人生活。發(fā)展歷程1、成立初期（約2011年）：公司成立，初期定位于軟件服務外包與自主研發(fā)產品的開發(fā)。2、主營業(yè)務確立：隨著時間發(fā)展，公司形成了軟件服務外包和自主研發(fā)產品的兩大核心業(yè)務，服務覆蓋企業(yè)信息化解決方案、ITO、BPO等多個領域。3、技術與行業(yè)聚焦：在通信行業(yè)和互聯網行業(yè)軟件開發(fā)方面積累了豐富經驗，提供多元化服務和整體信息化解決方案。4、企業(yè)成長與認可：作為河南省的重點軟件企業(yè)，先后通過了ISO9001，ISO45001，ISO27001，ISO20000體系認證，高新技術企業(yè)認證，國家科技型中小企業(yè)認證，并榮獲AAA企業(yè)資質，公司在質量管理、信息安全、信息服務管理、職業(yè)健康安全以及技術創(chuàng)新等方面的高標準和嚴要求，獲得客戶好評，進一步鞏固了公司在行業(yè)內的領先地位和良好口碑。5、持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新：自2019年起至2024年公司保持穩(wěn)健增長，持續(xù)適應市場需求變化，推進技術創(chuàng)新和服務優(yōu)化。主要體現在以下幾個方面：（1）公司持續(xù)關注和吸納最新技術，比如云計算、大數據、人工智能等，確保服務和產品的技術先進性，滿足市場對高新技術應用的需求。（2）定期對現有產品進行升級和優(yōu)化，推出符合市場需求的新產品，同時，不斷改進服務模式，提升客戶體驗和服務效率。（3）加大對研發(fā)團隊的投入，引入高端人才，建立更加高效的研發(fā)管理體系，加速技術創(chuàng)新成果轉化。（4）積極開拓國內外市場，建立廣泛的合作網絡，通過與不同行業(yè)伙伴的深度合作，共同探索新的業(yè)務領域和服務模式。（5）鼓勵內部創(chuàng)新思維，建立失敗容忍機制，激勵員工提出新想法和創(chuàng)意，形成持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。
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