職位描述:
1. 管理供應(yīng)商,包括供應(yīng)商資源開發(fā)、導(dǎo)入、認(rèn)證、績效管理、資源池優(yōu)化等工作,優(yōu)化供應(yīng)商資源和質(zhì)量,確保滿足公司業(yè)務(wù)需求;
2. 負(fù)責(zé)針對品類問題,優(yōu)化現(xiàn)有品類管理方式及供應(yīng)商資源池;
3. 定期組織供應(yīng)商績效考評,運用科學(xué)的數(shù)據(jù)分析,從績效和激勵數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,主導(dǎo)提升供應(yīng)商績效,并推動解決問題;
4. 通過行業(yè)對標(biāo)等方式,對供應(yīng)商績效管理策略提出建議。參與部門制度、流程、指引等的發(fā)布及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。能提出對現(xiàn)有流程、業(yè)務(wù)的優(yōu)化建議,參與流程制度優(yōu)化工作方法和工具的設(shè)計;
5. 愿意嘗試從組織驅(qū)動和個體成長驅(qū)動的角度,提出對現(xiàn)有流程的優(yōu)化建議,推動組織持續(xù)改善,提升工作效率。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備8年及以上采購及供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗優(yōu)先,對采購品類及采購流程有較深的理解;擁有成熟的團隊管理經(jīng)驗;
2. 恪守職業(yè)道德操守,為人正直、心態(tài)陽光、敬業(yè)、能承受較大的工作壓力,原則性強;
3. 坦誠開放,溝通協(xié)作能力強,擅長跨團隊溝通協(xié)作和資源整合;
4. 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力,熟練使用office、Excel各種辦公軟件。