崗位職責(zé):
1、完善制定公司行政、人事等相關(guān)管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)管執(zhí)行結(jié)果,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;
2、負(fù)責(zé)溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系;
3、集團(tuán)會(huì)議的組織、記錄及歸檔工作;
4、負(fù)責(zé)總體管控公司招聘、入職、離職、考勤、統(tǒng)籌等人事工作;
5、負(fù)責(zé)審核公司績(jī)效考核、管理薪酬福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
6、公司所屬各公司工商證件的辦理、變更和年審工作;
7、公司高層臨時(shí)交辦的相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理或人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、年齡25-35,2年以上行政人事主管崗位管理經(jīng)驗(yàn),工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、形象好、氣質(zhì)佳,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力;
4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),文筆好 ;