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工作職責(zé)
1、系統(tǒng)參與集團(tuán)人力資源干部管理的業(yè)務(wù)流程，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展，開展人力資源包括干部選拔與任用、培養(yǎng)與發(fā)展、績(jī)效管理等崗位相關(guān)工作，制定當(dāng)?shù)厍袑?shí)可行的業(yè)務(wù)實(shí)施方案；
2、深入?yún)⑴c或負(fù)責(zé)人力資源干部管理的項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)際項(xiàng)目管理和推動(dòng)來(lái)鍛煉、提升專業(yè)能力和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)；
3、與協(xié)同部門保持有效溝通，推動(dòng)最新策略落地，為組織發(fā)展提供支持。
任職資格
1、2025屆本科及以上畢業(yè)生，人力資源等相關(guān)管理類或經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的責(zé)任心和跨部門溝通協(xié)作能力；
4、善于溝通、協(xié)調(diào)，注重團(tuán)隊(duì)合作，認(rèn)同蜜雪文化，熱愛(ài)飲品事業(yè)。