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崗位要求： 1、本科學(xué)歷，年齡35歲以下。 2、3年以上高管助理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，敏銳的洞察力，很強(qiáng)的決策力及執(zhí)行力。 4、具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律法規(guī)。 5、品行端正、成熟穩(wěn)定，有責(zé)任心。 6、有自動化行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或日資、臺資廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 7、此崗位為雙休制。 南部佳永電子福利： 一、正式員工購五險一金。 二、每年享有帶薪年假：工作1-10年，享有5天年假；工作10-20年，享有10天年假；工作20年，享有15天年假； 三、每年一次性發(fā)放工齡獎：工作滿1年，享有600元工齡獎；工作滿2年，享有1200元工齡獎；工作滿3年，享有1800元工齡獎；工作滿4年及以上，享有2400元工齡獎； 四、每月全勤獎50元； 五、生日紅包享有50元； 六、每月舉辦生日會，傳統(tǒng)佳節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或聚餐，尾牙舉辦抽獎及優(yōu)秀員工評選活動； 七、公司每年組織員工免費(fèi)旅游； 八、員工每月食宿補(bǔ)助500-950元不等； 九、工作滿10年以上、滿15年，滿20年，以此類推，公司為員工頒發(fā)佳永定制金牌獎1枚； 十、根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益及個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎。