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培養(yǎng)門店、后臺及集團未來管理者，通過學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，深入部門輪崗，周期性學(xué)習(xí)了解公司大致運營及發(fā)展方向，掌握全渠道運營鏈路，在1年內(nèi)快速成長為門店店長，2年成長為區(qū)域督導(dǎo)及部門主管。 崗位職責： 1、按要求參加公司組織的培訓(xùn)，會議或其他活動； 2、尊重公司的工作安排，按要求完成工作事項； 3、協(xié)助廳店店長、團隊長處理管理事項，參與制定業(yè)務(wù)計劃，完成指標任務(wù)； 4、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，總結(jié)重點并及時反饋； 5、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，能夠?qū)疚磥戆l(fā)展提出合理性建議。 崗位要求： 1、年齡20--28歲，大專及本科，專業(yè)不限； 2、充滿激情，樂于挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神；渴望實現(xiàn)自我，充滿正能量； 3、溝通能力良好，善于與人交際； 4、掌握excel，PPT、word等基本工具，并能熟練呈現(xiàn)、分析； 5、有自主營銷的意識，會主動畫像用戶人群，挖掘畫像人群需求； 薪資待遇： （1）綜合保底薪資4000元/月，與全月產(chǎn)生的實際績效，取高者； （2）評估通過后可轉(zhuǎn)正（考勤，業(yè)務(wù)，融合），常規(guī)1-2個月 上班時間： （1）入職統(tǒng)一參與公司管培生培訓(xùn)，培訓(xùn)時間：8:30--18:00，培訓(xùn)期間六休一，后續(xù)根據(jù)分配的崗位情況而定。 （2）營業(yè)廳隨所在廳店上下班時間執(zhí)行 邀約團隊：8:45-18:00 集團團隊：8:45-18:00 工作地點：全南京市