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薪資待遇：12萬-20萬/年薪+業(yè)務(wù)獎勵具體工作內(nèi)容 1. 平臺招商策略制定與拓展：圍繞鄭州錦榮商貿(mào)城商戶到平臺的招商、開團(tuán)業(yè)務(wù)，制定全面且具有針對性的招商策略。明確階段性的商戶開發(fā)目標(biāo)、開發(fā)周期，并運(yùn)用創(chuàng)新有效的市場開發(fā)策略，高效推動平臺招商工作開展，為平臺引入優(yōu)質(zhì)商戶資源。 2. 拉動 C 端消費(fèi)者用戶增長：深入研究終端消費(fèi)者需求與市場趨勢，制定切實可行的推廣方案，將平臺開團(tuán)業(yè)務(wù)精準(zhǔn)推向消費(fèi)者。充分發(fā)揮自身在 B2C 平臺業(yè)務(wù)及社群運(yùn)營方面的經(jīng)驗優(yōu)勢，通過社群運(yùn)營、團(tuán)長合作等方式，有效提升 C 端用戶數(shù)量與活躍度。 3. 業(yè)績制定與團(tuán)隊培訓(xùn)：結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與市場實際情況，科學(xué)合理地制定業(yè)績目標(biāo)。同時，建立完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，對團(tuán)隊成員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 4. 制定戰(zhàn)略性規(guī)劃：以用戶增長與促活為第一階段核心目標(biāo)，從全局視角出發(fā)，確保招商工作完成后，能夠持續(xù)為商戶帶來流量與真實銷售，實現(xiàn)平臺的可持續(xù)發(fā)展。 崗位要求 1. 年齡與專業(yè)：年齡 35 歲以下，計算機(jī)、電子商務(wù)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先，本科以上。具備扎實的專業(yè)知識與較強(qiáng)的商業(yè)邏輯思維能力，有拼多多、微信社群拼團(tuán)等類似平臺的實操運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：有豐富的 B2C 類平臺業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉抖音、微信拼團(tuán)類電商平臺運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)與流程；最好有擔(dān)任社群團(tuán)長的工作經(jīng)歷，且手中擁有一定規(guī)模的 C 端消費(fèi)者用戶群體。 3. 能力要求：具備出色的招商談判能力與策略制定能力，能夠精準(zhǔn)把握市場動態(tài)與商戶需求；擁有優(yōu)秀的用戶增長運(yùn)營能力，善于運(yùn)用多種運(yùn)營手段提升用戶數(shù)量與活躍度；具備較強(qiáng)的業(yè)績規(guī)劃與團(tuán)隊管理能力，能夠有效制定業(yè)績目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)；具有敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)。 4. 其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行高效溝通與協(xié)作；工作積極主動，富有創(chuàng)新精神與責(zé)任心。

福利待遇 2.13薪年終獎+季度獎+福利。