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崗位職責(zé)： 1、跟蹤或開發(fā)新的客戶需求； 2、合同修改與制定(根據(jù)客戶需求和市場情況,需不斷調(diào)整合同,在最終發(fā)貨后方可確認(rèn)最終合同)； 3、將不同客戶的不同訂單轉(zhuǎn)化為按同類或近似類紙組織的生產(chǎn)指導(dǎo)訂單(采購部)，及對貨單(物流部)，并及時向客戶反饋訂單的變動及尋找解決辦法； 4、洽談訂貨合同、處理投訴，銜接供貨、對帳、催款、接待客戶等。 任職要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維活躍，反應(yīng)靈敏； 2、大專或以上學(xué)歷，具國家承認(rèn)機(jī)構(gòu)授權(quán)獲得的葡萄牙語的證書或者在葡萄牙語系國外生活工作經(jīng)驗； 3、良好的口語表達(dá)能力以及書寫能力，能用葡萄牙語直接與外國人交流，并精通商務(wù)信函； 4、熟練使用辦公軟件，有外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗及或電子商務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 公司員工福利： 1、員工薪酬有競爭力的薪酬； 2、按照國家規(guī)定給正式員工購買社保； 3、享受國家規(guī)定的全薪法定假； 4、競升空間：公司內(nèi)部員工享有公司管理層職位篩選的優(yōu)先權(quán)；公司致力于為員工提供發(fā)揮個人才能的舞臺，良好的職業(yè)發(fā)展平臺，對合適人才提供優(yōu)厚薪資福利待遇 5、公司為員工提供優(yōu)越的辦公環(huán)境及培訓(xùn)機(jī)會；完善的獎勵制度：凡員工有杰出表現(xiàn)或特殊貢獻(xiàn)，公司將根據(jù)貢獻(xiàn)大小，及時給予相應(yīng)獎勵 6、公司不定期組織戶外拓展、燒烤、聚餐。新春年會以及國內(nèi)外旅游； 7、公司給員工派發(fā)節(jié)日紅包，開生日party，在公司聘用期間結(jié)婚、生育，公司將給予溫馨的關(guān)懷，贈送賀金等。 8、公司定期為員工購買營養(yǎng)美味的下午茶。