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崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與流程優(yōu)化 ? 依據(jù)公司生產(chǎn)計劃和業(yè)務需求，制定倉儲戰(zhàn)略規(guī)劃及年度、季度、月度工作計劃，保障倉儲高效運作，支撐生產(chǎn)及銷售目標達成。 ? 持續(xù)優(yōu)化倉儲管理流程，引入先進倉儲管理理念和技術(shù)，提升作業(yè)效率，降低運營成本，如優(yōu)化貨物存放布局、改進出入庫流程 。 2. 日常運營管理 ? 統(tǒng)籌貨物的入庫、存儲、分揀、出庫等全流程管理，監(jiān)督作業(yè)規(guī)范執(zhí)行，確保貨物安全、準確、及時流轉(zhuǎn)。 ? 合理規(guī)劃倉庫空間使用，優(yōu)化貨物存儲布局，提升倉庫空間利用率，保障貨物存儲符合安全及質(zhì)量要求。 ? 建立并完善庫存管理制度，定期組織庫存盤點工作，分析庫存數(shù)據(jù)，監(jiān)控庫存水平，及時處理呆滯物料，控制庫存成本，保障賬實相符。 3. 團隊建設(shè)與管理 ? 負責倉儲團隊組建、培訓、考核與激勵，制定員工培訓計劃，提升團隊專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 ? 營造良好團隊氛圍，加強團隊協(xié)作，提高員工工作積極性與滿意度，降低人員流失率。 4. 設(shè)備與安全管理 ? 制定倉儲設(shè)備采購、維護及更新計劃，確保叉車、貨架、掃碼設(shè)備等倉儲設(shè)備正常運行，提高設(shè)備使用效率。 ? 建立健全倉庫安全管理制度，組織安全培訓與演練，定期檢查消防、防盜、防潮等安全設(shè)施，消除安全隱患，保障倉庫及人員安全。 5. 跨部門協(xié)作 ? 與生產(chǎn)部門緊密溝通，根據(jù)生產(chǎn)進度協(xié)調(diào)物料供應與倉儲需求；與采購部門協(xié)作，跟進采購到貨計劃，跟進采購到貨計劃，申報及檢測部門驗收入庫。 ? 配合銷售部門，根據(jù)訂單需求安排發(fā)貨，確保貨物按時交付；與物流運輸部門協(xié)同，優(yōu)化出貨流程，提高物流配送效率。 6. 數(shù)據(jù)分析與報告 ? 定期收集、整理倉儲運營數(shù)據(jù)，分析關(guān)鍵指標（如庫存周轉(zhuǎn)率、出入庫準確率、訂單響應時間等），為決策提供數(shù)據(jù)支持。 ? 編制倉儲運營報告，及時向上級領(lǐng)導匯報倉庫運營情況、存在問題及改進措施。

任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉制造業(yè)供應鏈流程者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 ? 精通倉儲管理知識與流程，熟悉ERP或金蝶或用友等。 ? 具備扎實的庫存管理、成本控制及數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化倉儲運營。 ? 了解物流法律法規(guī)、行業(yè)標準及安全規(guī)范，具備風險防范意識和應急處理能力。 4. 個人素質(zhì) ? 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判及團隊管理能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作。 ? 工作責任心強，具備良好的問題解決能力和抗壓能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 ? 具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索倉儲管理新模式、新方法，提升倉儲管理水平 。