崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與流程優(yōu)化
? 依據(jù)公司生產(chǎn)計劃和業(yè)務需求,制定倉儲戰(zhàn)略規(guī)劃及年度、季度、月度工作計劃,保障倉儲高效運作,支撐生產(chǎn)及銷售目標達成。
? 持續(xù)優(yōu)化倉儲管理流程,引入先進倉儲管理理念和技術,提升作業(yè)效率,降低運營成本,如優(yōu)化貨物存放布局、改進出入庫流程 。
2. 日常運營管理
? 統(tǒng)籌貨物的入庫、存儲、分揀、出庫等全流程管理,監(jiān)督作業(yè)規(guī)范執(zhí)行,確保貨物安全、準確、及時流轉。
? 合理規(guī)劃倉庫空間使用,優(yōu)化貨物存儲布局,提升倉庫空間利用率,保障貨物存儲符合安全及質量要求。
? 建立并完善庫存管理制度,定期組織庫存盤點工作,分析庫存數(shù)據(jù),監(jiān)控庫存水平,及時處理呆滯物料,控制庫存成本,保障賬實相符。
3. 團隊建設與管理
? 負責倉儲團隊組建、培訓、考核與激勵,制定員工培訓計劃,提升團隊專業(yè)技能與綜合素質。
? 營造良好團隊氛圍,加強團隊協(xié)作,提高員工工作積極性與滿意度,降低人員流失率。
4. 設備與安全管理
? 制定倉儲設備采購、維護及更新計劃,確保叉車、貨架、掃碼設備等倉儲設備正常運行,提高設備使用效率。
? 建立健全倉庫安全管理制度,組織安全培訓與演練,定期檢查消防、防盜、防潮等安全設施,消除安全隱患,保障倉庫及人員安全。
5. 跨部門協(xié)作
? 與生產(chǎn)部門緊密溝通,根據(jù)生產(chǎn)進度協(xié)調物料供應與倉儲需求;與采購部門協(xié)作,跟進采購到貨計劃,跟進采購到貨計劃,申報及檢測部門驗收入庫。
? 配合銷售部門,根據(jù)訂單需求安排發(fā)貨,確保貨物按時交付;與物流運輸部門協(xié)同,優(yōu)化出貨流程,提高物流配送效率。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告
? 定期收集、整理倉儲運營數(shù)據(jù),分析關鍵指標(如庫存周轉率、出入庫準確率、訂單響應時間等),為決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 編制倉儲運營報告,及時向上級領導匯報倉庫運營情況、存在問題及改進措施。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)型企業(yè)倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉制造業(yè)供應鏈流程者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
? 精通倉儲管理知識與流程,熟悉ERP或金蝶或用友等。
? 具備扎實的庫存管理、成本控制及數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化倉儲運營。
? 了解物流法律法規(guī)、行業(yè)標準及安全規(guī)范,具備風險防范意識和應急處理能力。
4. 個人素質
? 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調、溝通談判及團隊管理能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作。
? 工作責任心強,具備良好的問題解決能力和抗壓能力,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
? 具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索倉儲管理新模式、新方法,提升倉儲管理水平 。