崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及公司資源,制定五金產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確產(chǎn)品定位、市場(chǎng)目標(biāo)與銷售指標(biāo),推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與市場(chǎng)份額提升。
2、團(tuán)隊(duì)組建與管理:負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理產(chǎn)品、銷售、市場(chǎng)等多部門團(tuán)隊(duì),通過合理分工、績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與執(zhí)行力,培養(yǎng)人才梯隊(duì)。
3、市場(chǎng)開拓與客戶關(guān)系維護(hù):研究市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定營(yíng)銷策略,拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng),挖掘潛在客戶,維護(hù)與重要客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
4、供應(yīng)鏈與成本控制:優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定,降低采購(gòu)成本,控制生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié)成本,提升公司整體盈利能力。
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)體系,定期收集、分析銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù),為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,確保公司運(yùn)營(yíng)方向正確。
任職要求:
教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí):熟悉終端配送訪銷業(yè)務(wù)流程,需深入了解五金產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí),熟悉五金行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)政策。
工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上五金,建材,電器等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目或?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的案例。