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崗位職責： 1、深入理解公司經(jīng)營戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，針對公司發(fā)展階段，不斷優(yōu)化企業(yè)文化內(nèi)涵，確保企業(yè)文化理念在日常工作中有效落地，促進員工行為與企業(yè)文化的高度契合； 2、負責企業(yè)文化活動的全流程管理，從創(chuàng)意構(gòu)思案策劃到現(xiàn)場執(zhí)行與效果評估，持續(xù)創(chuàng)新活動形式與內(nèi)容，使文化在公司內(nèi)部廣泛傳播，增強文化感知，凝聚共識； 3、建立與完善文化宣傳渠道與形式，激勵營造積極向上的氛圍，能夠用文化感染人、啟迪人； 4、建立并完善企業(yè)文化評估體系，定期收集員工反饋，分析企業(yè)文化建設(shè)效果，為改進提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，服務(wù)于大規(guī)模甲方公司，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、6年以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握企業(yè)文化理論體系，對于公司文化戰(zhàn)略敏感，有極強的創(chuàng)意能力； 3、性格活潑開朗，善于溝通，具備較強的項目統(tǒng)能力，能夠獨立策劃、主持大型活動； 4、熟練使用各類辦公軟件(Word、Excel、PPT等)；有平面設(shè)計功底，視頻拍攝、剪輯、制作能力者加分。