崗位職責(zé):
1 負責(zé)公司招聘板塊的規(guī)劃、執(zhí)行和管理; 2 負責(zé)招聘全模塊工作; 3 獨立全面負責(zé)全國院校專場招聘會管理及執(zhí)行; 4 實施招聘計劃,完成行業(yè)人才挖掘、評估、甄選及溝通工作,確保招聘任務(wù)達成; 5 建立并持續(xù)完善對標企業(yè)及人才地圖,建立人才庫并跟蹤人才流動; 6 負責(zé)各區(qū)域人力資源部年度招聘模塊培訓(xùn); 7 做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,定期提交招聘進度報告; 8 分析、選擇、維護各位招聘渠道,滿足人才需求;
任職要求:
1、熟悉電腦辦公軟件操作;
2、有一定的招聘技能
3、有較強的責(zé)任心,工作細心,主觀能動性強;
4、年齡在28-45歲左右;
5、有4-5年以上招聘崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、交通補助、通訊補助、餐補、五險