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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作，包括但不限于需求分析、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、Offer談判等； 2、收集和分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘周期、渠道效果、候選人轉(zhuǎn)化率等； 3、確保招聘流程符合勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)； 4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)、高效； 5、公司員工考勤核算。 6、辦公室行政事務(wù)管理包括不限于固定資產(chǎn)和辦公用品的申購(gòu)、登記、盤(pán)點(diǎn)等行政工作。 7、策劃和組織員工活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶祝、生日會(huì)、健康體檢等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 8、協(xié)助上級(jí)完成其他與人力相關(guān)的任務(wù)。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性格活潑、有耐心；人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，非標(biāo)自動(dòng)化、設(shè)備制造業(yè)等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉招聘全流程，包括需求分析、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等； 4、對(duì)招聘工作充滿(mǎn)熱情，能夠主動(dòng)尋找和吸引優(yōu)秀候選人。 5、具備較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷篩選和面試評(píng)估能力，能夠快速識(shí)別候選人匹配度 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)或校園招聘經(jīng)驗(yàn)者可加分。 7、能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效完成工作。 此崗位為大小周，介意者***！