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更新于 10月27日

銷售經(jīng)理

7000-10000元
  • 昆明呈貢區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

試劑儀器醫(yī)療器械POCT檢驗醫(yī)療設備/器械
崗位要求:
1、負責公司產(chǎn)品在所負責的省區(qū)的銷售工作,根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定銷售計劃;
2、負責代理商信息的收集、統(tǒng)計、分析,完成銷售任務;
3、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局,提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
4、負責與代理商洽談,維護與客戶長期良好的合作關系,提升公司品牌形象;
5、隨時跟進代理商的銷售業(yè)績,并提供技術/培訓支持及業(yè)務管理;
6、做好市場調(diào)研、分析,及時反饋市場動態(tài)信息;
7、其他上級布置的相關業(yè)務事宜。
任職資格:
1、生物、醫(yī)學檢驗、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、2年以上診斷試劑(生化試劑或POCT)招商、招投標實際工作經(jīng)驗,有招商渠道和經(jīng)銷商資源;
3、有一定的培訓經(jīng)驗,能夠給代理商進行培訓;
4、具有較強的溝通、商務談判能力和人際洞察力;
5、能承擔一定的工作壓力,能適應短期出差。
6、能夠長期居住在所負責的省區(qū)。
7、高提成,能力強提成豐厚;
公司上班時間周一至周五:早上8:00-12:00 下午13:00-17:00
您可登錄公司官網(wǎng)了解巴迪泰:http://www.boditechgx.com

工作地點

呈貢區(qū)昆明醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院呈貢醫(yī)院

職位發(fā)布者

陸女士/陸經(jīng)理

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公司Logo巴迪泰(廣西)生物科技有限公司
巴迪泰(廣西)生物科技有限公司是一家中韓合資企業(yè),是韓國上市公司Boditech Med Inc.的控股子公司。2016年7月,在廣西南寧市金凱工業(yè)園成立,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的體外診斷產(chǎn)品企業(yè)。公司占地面積6440平方米,總投資5000多萬元。主要產(chǎn)品有免疫分析儀和體外診斷檢測試劑盒,目前已注冊、生產(chǎn)80多種免疫分析儀以及配套的檢測試劑盒、質(zhì)控品,注冊證在廣西同行業(yè)中排名前列。產(chǎn)品覆蓋了心梗、心衰、感染、甲功、性激素、糖尿病等領域,項目比較齊全,特別是心衰項目“可溶性生長刺激基因2蛋白(ST2)”更是公司明星產(chǎn)品,主要應用于心衰患者危險分級和評估預后。公司創(chuàng)立至今,一直專注于產(chǎn)品的研發(fā)、制造和服務,致力于為廣大客戶提供眾多優(yōu)質(zhì)的POCT解決方案。是國家重點支持的瞪羚企業(yè)、專精特新企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、“中韓(廣西)醫(yī)療器械國際科技合作示范基地”企業(yè)、“廣西數(shù)字化車間”企業(yè)、南寧市“工程研究中心”企業(yè)等。截止目前有150多名員工,獲得多項發(fā)明專利,為公司能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟打下堅實的基礎。公司進入到《南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄》里,依據(jù)政策到我司工作的高校應屆生或區(qū)外引進的40周歲(含)的博士研究生、碩士研究生、中高級職稱獲得者,我司可協(xié)助申請1-25萬元的青年人才生活補貼,詳細參照政策執(zhí)行。對來自于“雙一流”高校和建設學科的學子,公司按照政策協(xié)助申請學費補貼,本科最高8000元/年學費補貼,研究生最高12000元/年學費補貼,詳細參照政策執(zhí)行。公司以“幫助人們健康生活”為使命,以“客戶為重、以人為本、團結協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展”為核心價值觀,以“進入中國體外診斷行業(yè)前10名”為企業(yè)愿景,巴迪泰全體人員承諾要牢記使命、踐行核心價值觀,為早日實現(xiàn)公司愿景而砥礪前行。公司環(huán)境優(yōu)美,制定了完善的制度,我們歡迎有潛質(zhì)的千里馬,用您的才華去征服未來的夢想,一起為“幫助人們健康生活”而努力奮斗!公司福利:1、公司上班時間:8:00-12:00 13:00-17:00無夜班、雙休制、購買五險一金。2、假期安排:國家規(guī)定的各類帶薪假期。 3、餐飲:公司為駐廠員工提供免費的午餐,豐富的菜品。 4、節(jié)日賀禮:員工生日、結婚、生育均有100-500元祝賀禮金派發(fā)。 5、健康體檢:公司每年度為正式員工安排一次免費健康體檢,讓您的身體得到關愛和呵護。6、公司定期組織各類有益于員工健康的娛樂活動,如旅游、燒烤、球類活動、部門聚會、外部聯(lián)誼等。培訓、晉升、調(diào)薪 1、為員工提供各種內(nèi)外培訓機會,不斷提高員工自身素質(zhì),來滿足員工、公司的發(fā)展的需求。 2、為員工提供各種晉升機會,讓每一位員工都能有發(fā)展空間。 3、根據(jù)公司的發(fā)展及員工的綜合能力表現(xiàn),有相應的調(diào)薪機會。
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