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1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改; 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助編制人員招聘計(jì)劃; 3.根據(jù)人員招聘計(jì)劃，制定內(nèi)部及外部招聘方案； 4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 5.全面組織開展招聘實(shí)施工作; 6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新崗位說明書; 7.建立應(yīng)聘人員信息庫，儲(chǔ)備人才。 8.協(xié)助開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查，編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃?； 9.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)部培訓(xùn)需求，參與制定具體的培訓(xùn)項(xiàng)目和課程?; 10.組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量和進(jìn)度?； 11.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系，豐富公司培訓(xùn)資源?； 12.及時(shí)開展對(duì)培訓(xùn)效果的調(diào)查與評(píng)估工作，撰寫培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出培訓(xùn)管理和課程完善的合理化建議?; 13.負(fù)責(zé)整理各種培訓(xùn)教材和資料，并及時(shí)進(jìn)行歸檔; 14.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理工作; 15.嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，熟練掌握各項(xiàng)安全知識(shí)和技能； 16.遵守公司保密教育規(guī)定，定期接受公司保密教育培訓(xùn)，保證接觸公司機(jī)密后不復(fù)制、不傳遞； 17.遵守公司保密績效管理，履行保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任等； 18.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。