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任職要求

1. 本科學(xué)歷，管理類(lèi)、機(jī)械、光學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 年齡：40歲以下
3. 5年以上光學(xué)行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理； 熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能；熟練操作辦公軟件； 具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力。

主要崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體要求，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織、開(kāi)展、指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督生產(chǎn)工作，建立推行質(zhì)量保證體系，總結(jié)每一次質(zhì)量問(wèn)題，從人機(jī)料法環(huán)找出問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，給出詳細(xì)報(bào)告，建立預(yù)防措施按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司管理制度工作，提供詳細(xì)月排產(chǎn)計(jì)劃，加強(qiáng)生產(chǎn)部與有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)管理車(chē)間的人員管理工作，考核車(chē)間主任對(duì)員工培訓(xùn)成果，跟蹤員工產(chǎn)能技能評(píng)測(cè)，強(qiáng)化質(zhì)量、安全、生產(chǎn)意識(shí)；積極聽(tīng)取員工訴求，穩(wěn)定工離職率，擴(kuò)大產(chǎn)能，積極開(kāi)展夜班工作，及時(shí)處理解決職責(zé)內(nèi)相關(guān)問(wèn)題并向上級(jí)反映。 4.負(fù)責(zé)分管車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備管理工作，合理安排設(shè)備維護(hù)檢修，不定期設(shè)備巡檢。 5.負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)章制度的完善工作，主要包括《車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程管理規(guī)范》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、《項(xiàng)目進(jìn)程與總結(jié)報(bào)告》和《設(shè)備運(yùn)行環(huán)境》。 6.負(fù)責(zé)開(kāi)展新項(xiàng)目、新工藝?yán)龝?huì)工作，與工藝經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理共同確認(rèn)試驗(yàn)方案并落實(shí)執(zhí)行。 7.負(fù)責(zé)開(kāi)展質(zhì)量自檢與互檢工作，匯總上下游部門(mén)互檢內(nèi)容工作。 8.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)能提高工作。 9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車(chē)間工作人員的考勤、績(jī)效的監(jiān)督管理工作。 10.協(xié)助人事部開(kāi)展生產(chǎn)部人員招聘工作。 11.負(fù)責(zé)開(kāi)展生產(chǎn)部的新人技術(shù)培訓(xùn)工作、生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)工作，并按照培訓(xùn)要求對(duì)新人進(jìn)行考核。 12.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。